Vėl daugėja dirbančių viršvalandžius
Lietuvos statistikos departamento duomenimis, šių metų trečiąjį ketvirtį 15.100 samdomų Lietuvos darbuotojų gyventojų apklausos metu nurodė, kad jie dirbo ilgiau nei nustatytos darbo valandos. Antrąjį šių metų ketvirtį dirbančių viršvalandžius buvo 15.600, pirmąjį metų ketvirtį – 14.100 asmenų.
Pernai trečiąjį metų ketvirtį dirbančių viršvalandžius buvo 13.200 dirbančiųjų, arba 13% mažiau nei šiemet.
Viršvalandžius dažniausiai dirba vyrai – šiemet per 10.200 vyrų nurodė, kad dirbo ilgiau nei priklauso pagal darbo sutartį.
infogr.am::infogram_0_virsvalandziai-04
Trečiąjį šių metų ketvirtį samdomą darbą iš viso dirbo 1.184.300 samdomų darbuotojų, iš kurių viršvalandžius – vos 1%.
Dirba namie
Lietuvos gyventojų apklausa, kurią atliko „Sprinter tyrimai“, parodė, kad net 44% lietuvių dirbę ir grįžę į namus, o tai daro, nes nespėja atlikti visų užduočių nustatytomis darbo valandomis. Nurodoma, kad dažniausiai taip elgiasi 26-45 metų amžiaus vadovai, smulkieji verslininkai ir didmiesčių gyventojai.
Viršvalandžiai - tik darbuotojui sutikus
Valstybinės darbo inspekcijos duomenimis (VDI), per devynis šių metų mėnesius buvo gauti 108 skundai dėl viršvalandinių darbų, atitinkamų laikotarpiu pernai darbuotojai dėl to skundėsi 113 kartų. Teigiama, kad maždaug pusė skundų ir pranešimų apie tai nepasitvirtina.
VDI primena, kad darbai, viršijantys darbo sutartyje nustatytą laiko trukmę, laikomi viršvalandiniais darbais, už kuriuos taip pat turi būti apmokama.
Skirti dirbti viršvalandinius darbus darbdavys gali tik išimtiniais atvejais, pvz., kai dirbami visuomenei būtini darbai, šalinamos atsitiktinės ar staiga atsiradusios aplinkybės dėl avarijų, gaivalinių nelaimių. Kitais atvejais viršvalandiniai darbai gali būti organizuojami tik gavus rašytinį darbuotojo sutikimą arba rašytinį darbuotojo prašymą.
Darbuotojo viršvalandinis darbas per 2 dienas iš eilės neturi viršyti 4 valandų ir 120 valandų per metus (kolektyvinėje sutartyje gali būti numatyta iki 180 valandų). Darbdavys privalo vesti tikslią kiekvieno darbuotojo dirbtų viršvalandžių apskaitą. Apmokant viršvalandinį darbą taikomas tas pats principas, kaip ir apmokant už darbą naktį, t. y. jei darbuotojo valanda dieną įvertinta 10 eurų, tai už viršvalandį jam turi būti mokama 15 eurų.
Jeigu darbuotojas dirba viršvalandžius naktį, jam turi būti papildomai puse karto apmokėta tiek už darbą naktį, tiek už viršvalandinį darbą, pvz., jei darbuotojo valanda dieną įvertinta 10 eurų, tai už viršvalandinį darbą naktį jam turi būti mokama 20 eurų (10 eurų + 5 eurai už darbą naktį + 5 eurai už viršvalandinį darbą). Jauniems asmenims skirti dirbti viršvalandinį darbą yra draudžiama. Primintina, kad neapskaitomas viršvalandinis darbas laikomas nedeklaruotu, už darbo laiko apskaitos pažeidimus darbdaviui gresia bauda nuo 145 iki 1.450 eurų.
