Ieškantiems darbo gerų naujienų nėra

Ilgus metus trukusi personalo sausra baigiasi. Darbdaviams tai – puiki žinia. Nes anksčiau, jei specialybė paklausi, tekdavo „rinktis“ iš vieno kandidato.

„Prieš keletą metų juokaudavome, kad IT darbuotojams reikėtų mokėti priedą, jeigu jie sutiktų nežiūrėti savo „LinkedIn“ paskyros ir neskaityt privačių žinučių, nes geras specialistas gaudavo per savaitę bent vieną pasiūlymą ateiti į darbo pokalbį kitoje įmonėje, o kartais – ir daugiau. Žinoma, kad tai darbuotojus įpratino neprisirišti prie darbo vietos, nes ją bet kada galima pakeisti. Dabar tai jau nebėra taip lengva“, – su dabartinėmis tendencijomis supažindina Mindaugas Šestilo, „Swedbank“ Žmogiškųjų išteklių ir administravimo tarnybos vadovas.