Prasideda Europos verslininkystės skatinimo apdovanojimų atranka: laukia ir smulkiųjų paraiškų
Europos Komisijos organizuojami apdovanojimai vyksta 18-tus metus – nuo 2005-ųjų. European Enterprise Promotion Awards (EEPA) apdovanojimų tikslas – įvertinti išskirtines viešojo ir privataus sektoriaus bendradarbiavimo iniciatyvas, kuriomis skatinamas verslumas. Šiuo konkursu taip pat siekiama išplėsti verslumo sampratą, skatinti palankių verslo sąlygų kūrimo politiką ir jos įgyvendinimą bei akcentuoti verslo sėkmės istorijas.
„Tai ne tik konkursas – tai unikali galimybė visai Europai pristatyti tiek viešojo, tiek privataus sektoriaus verslumą skatinančias sėkmės istorijas ir garsinti Lietuvą. Pernai sulaukėme 11 projektų, šiemet tikimės daug platesnio dalyvių rato, kadangi konkurse pirmą kartą laukiame ir smulkiojo verslo įgyvendinamų verslumą tarp socialiai pažeidžiamų grupių skatinančių projektų paraiškų“, – pranešime cituojama Aušrinė Armonaitė, ekonomikos ir inovacijų ministrė.
Kaip nurodo Ekonomikos ir inovacijų ministerija, šiemet pirmąkart konkurse gali dalyvauti ne tik valstybinės institucijos, mokslo įstaigos, viešojo ir privataus sektorių partneriai, bet ir smulkiojo verslo atstovai, tarp socialiai pažeidžiamų grupių įgyvendinantys verslumą skatinančias iniciatyvas.
Konkurso dalyviai gali teikti paraišką pagal vieną iš 6 nominacijų temų:
- verslumo dvasios skatinimo,
- investicijų į verslumo įgūdžius,
- skaitmeninės pertvarkos rėmimo,
- verslo aplinkos gerinimo ir verslo tarptautinės plėtros skatinimo,
- tvarios pertvarkos finansavimo,
- atsakingo ir įtraukaus verslumo.
Europos vertinimo komisija numato specialų prizą už kūrybiškiausią ir labiausiai įkvepiančią verslininkystės iniciatyvą. Daugiau informacijos apie konkursą ir paraiškos formą rasite čia.
[infogram id="a9eb21c3-f0d3-48b4-945a-5dcc6e82a12e" prefix="Yvj" format="interactive" title="EEPA kandidatai"]
Mažos ir vidutinės įmonės paraiškas šiemet gali teikti atsakingo ir įtraukaus verslumo kategorijoje, jei jų vykdomas projektas skatina verslumą tarp socialiai pažeidžiamų grupių, pavyzdžiui, bedarbių, teisėtų migrantų, žmonių su negalia, etninių mažumų, tačiau tai nėra pagrindinė įmonės veikla.
Paraiškose turi būti nurodytos vykdomos arba nesenai baigtos politikos kūrimo, verslumo ar švietimo srities iniciatyvos ir jų įtaka atitinkamam regionui ar vietovei. Taip pat turi būti parodyta laipsniška šių iniciatyvų raida, kuri truktų bent 15 mėnesių.
Paraiškas vertins Nacionalinės atrankos vertinimo komisija, kurią sudaro Ekonomikos ir inovacijų ministerijos, Inovacijų agentūros, ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto, Lietuvos savivaldybių asociacijos atstovai.
Lapkritį Ispanijoje, Bilbao mieste, vyks finalinis apdovanojimų etapas, kuriame 1 arba 2 nacionalinės atrankos laureatai varžysis su kitų ES valstybių narių nacionalinių atrankų nugalėtojais. Konkurso nugalėtojai atrenkami iš 38 Europos valstybių pasiūlytų nacionalinių atrankų laimėtojų 6 kategorijose.
.jpg)
VŽ rašė, kad 2022 m. apdovanojimuose nugalėtojai išrinkti iš 26 valstybių pasiūlytų nacionalinių atrankų laimėtojų 6 kategorijose. Organizatoriai šiemet sulaukė 186 paraiškų, o į trumpąjį nominantų sąrašą pakliuvo 18 projektų.
2022 m. Lietuvai Europos konkurse atstovavo du projektai, nacionalinėje atrankoje išrinkti geriausiais iš 11-os kandidatų: „Lietuvos Junior Achievement“ praktinio verslumo ugdymo plėtros Lietuvoje projektas „accelerator_x“, pateiktas „Verslumo dvasios skatinimo“ kategorijoje, taip pat – „Invegos“ sutelktinės „Avietės“ paskolos, priskirtas Verslo aplinkos gerinimo ir skaitmeninės pertvarkos rėmimo kategorijai. Į 18 finalininkų sąrašą – po 3 nominantus kiekvienoje iš 6 kategorijų – Lietuvos iniciatyvos nepateko.
2022 m. du apdovanojimus – „Investicijų į verslumo įgūdžius“ kategorijos ir Didįjį žiuri prizą, skiriamą kūrybiškiausiai iniciatyvai skatinti verslumą – pelnė Belgijos iniciatyva „Love to be Free“. „Unizo“ verslo asociacijos sukurtas projektas, skirtas laisvai samdomiems specialistams – freelanceriams.
„Love to be Free“ informuoja, jungia, atstovauja ir rūpinasi Belgijos laisvai samdomais specialistais – nuo apklausos, atskleisti jų poreikiams ir patiriamiems sunkumams, iki skaičiuoklės valandiniam darbo įkainiui apskaičiuoti sukūrimo ar pietų dėžutės siuntimo renginių dalyviams į namus, kad pajustų „gyvo“ dalyvavimo patirtį.
