Didelio masto vadovų „valymą“ atlikę Wallenbergai: tai nieko ypatingo

Tačiau, net jei ši šeima ir nerimauja, kaip ši revoliucija atsilieps jų verslo sėkmei, jie to neparodo ir ramina, kad tai „nieko ypatingo“, rašo naujienų agentūra „Bloomberg“.

Per paskutines dvi savaites apie vadovų keitimą buvo pranešta net 5-iose įmonėse, kuriose stambius akcijų paketus valdo Wallenbergai. Tai – bendrovės SEB, „Nasdaq“, „Ericsson“, „Atlas Copco“ ir „Swedish Orphan Biovitrum“.

Šiose įmonėse turimi akcijų paketai sudaro 41% viso bendrovės „Investor AB”, pagrindinio Wallenbergų investicijų holdingo, turto.

Apie vadovų keitimą SEB banke ir biržos operatorėje „Nasdaq“ rašė ir VŽ.

„Tai nėra nieko neįprasto, nieko ypatingo“, – praėjusią savaitę kalbėdamas su „Bloomberg“ žurnalistais ramino Marcusas Wallenbergas, „Investor AB“ valdybos pirmininko pavaduotojas.

Jis teigė besitikintis, kad vadovybės pasikeitimai kiekvienoje minėtoje įmonėje praeis sklandžiai.

„Tai (vadovų keitimas – red.past.) yra tai, su kuo mūsų valdyba susiduria dirbdama su kiekviena atskira įmone. Su tuo mes susiduriame kiekvieną dieną“, – sakė p. Wallenbergas.

1916 m. įkurta „Investor AB” valdo apie 29 mlrd. USD vertės turtą – verslus, kurie sudaro didelę dalį Švedijos ekonomikos. Wallenbergai investuoja ypač ilgam – vieną investiciją laiko vidutiniškai 57 metus. Pavyzdžiui, akcijų paketą įmonėje „Atlas Copco“ šeima turi jau 101 metus. Viena naujesnių investicijų – į bendrovę „Nasdaq“, kur akcijas šeima turi tik pusę dešimtmečio.

„Investor AB” akcijos patenka į  pagrindinį Švedijos akcijų indeksą. Beje, „Investor AB” gali pasigirti turinti daugiausiai analitikų rekomendacijų pirkti bendrovės akcijas, o tokiu investiciniu reitingu, kokį turi „Investor AB”, gali pasigirti tik nedaugelis investicijų valdymo kompanijų pasaulyje.

Wallenbergai, investuodami į vieną ar kitą įmonę, visuomet siekia užsitikrinti, kad toje įmonė turėtų jiems atstovaujantį valdybos narį ar pasiekti, kad jis taptų valdybos pirmininku.

Ponas Wallenbergas, 2015 m. kovą duodamas interviu „Verslo žinioms“, kalbėjo, kad verslo sėkmei svarbiausia laiku rasti tinkamus žmones.

„Mes, kaip savininkai, pirmiausia siekiame aktyviai dalyvauti verslo valdyme. Siekiame, kad toms bendrovėms vadovautų geriausi žmonės, nes daugeliu atvejų verslo sėkmė priklauso nuo žmonių. Stengiamės susitelkti į inovacijas ir išlaikyti sveiką įmonės akcinio ir skolinto kapitalo santykį. Bet net dabar, kai vis daugiau sričių pasaulyje automatizuojama, galų gale viską lemia žmonės ir jų santykiai. Taigi rasti tinkamus žmonės konkrečiai kompanijai tinkamu laiku yra svarbiausias dalykas“, – tuomet kalbėjo p. Wallenbergas.

Rašyti komentarą