J. Bieliūnienė. Jūs pavaduojate vadovą: kokią atsakomybę prisiimate?
Paskirti laikinąjį vadovą galima dviem būdais. Pirmasis būdas – kai laikinąjį vadovą paskiria įmonės valdyba ar akcininkų susirinkimas, kol bus surastas tinkamos kompetencijos ir gebėjimų kandidatas eiti nuolatinio vadovo pareigas.
Antrasis būdas – kai esamas įmonės vadovas dėl tam tikrų laikinų priežasčių (pvz., laikinas nedarbingumas, komandiruotė, atostogos ir pan.) negali atlikti vadovo funkcijų ir pats savarankiškai priima įsakymą pavesti laikinai eiti vadovo pareigas įmonės darbuotojui.
Abiem atvejais laikinas einantis įmonės vadovo pareigas asmuo atlieka visas vadovo funkcijas – priima sprendimus dėl prekių/paslaugų pirkimo, pasirašo sutartis, priima ir atleidžia darbuotojus, teikia informaciją akcininkams ir tt., tačiau atsako skirtinga apimtimi.
Skiriasi civilinės atsakomybės ribos
Priklausomai nuo laikinojo vadovo paskyrimo būdo, skiriasi laikinai einančio vadovo pareigas asmens civilinės atsakomybės ribos.
Valdybos ar akcininkų paskirtas laikinasis vadovas atsako už visą padarytą žalą jo vadovavimo metu ir turi pilną civilinę atsakomybę. Jam yra taikomi įprastiniai vadovams keliami atidumo ir rūpestingumo reikalavimai, o jo kaltės papildomai įrodinėti nereikia.
Vadovo įsakymu paskirtas lakinasis vadovas neturi visų įstatymų nustatytų vadovo pareigų, todėl neatsako už įprastų vadovo funkcijų nevykdymą ir civilinė atsakomybė jam nekyla. Tačiau tai nereiškia, kad vadovo įsakymu paskirtas laikinasis vadovas visiškai neatsako už savo veiksmais padarytą laikino vadovavimo laikotarpiu.
Pvz., jeigu laikinasis vadovas priėmė nenaudingus įmonei sprendimus, sudarė nenaudingus įmonei sandorius, jam kils materialinė darbuotojo atsakomybė ir žalą atlyginti privalės. Kadangi paprastai laikinai eiti įmonės vadovo pareigas įgaliojamas asmuo, kuris neturi visų vadovams keliamų kompetencijų, žinių, kaip vadovauti įmonei, tokio vadovo atsakomybės ribos priklauso nuo tyčios formos. Jeigu žala atsirado dėl tyčinių laikino vadovo veiksmų, pvz., laikinas vadovas pardavė įmonės turtą savo giminaičiui už ženkliai mažesnę nei rinkos kainą, tokiu atveju vadovas turės atlyginti visą žalą įmonei, patirtą dėl tokio elgesio.
Tačiau tais atvejais, kai vadovo paskirtas laikinas vadovas žalą įmonei padarė neatsargiai (pvz. dėl žinių, patirties stokos), jo atsakomybės apimtis ribojama: maksimali suma, kurią turės sumokėti laikinasis vadovas kaip žalos atlyginimą įmonei, sudarys 3 vidutinių šio darbuotojo atlyginimų sumą.
Faktinio vadovo atsakomybė
Praktikoje dažni ir tokie atvejai, kai darbuotojui, kurio vadovu nepaskyrė nei valdyba, nei akcininkų susirinkimas, nei nuolatinis vadovas įsakymu, taikoma vadovo atsakomybė pilna apimtimi. Tai atvejai, kai darbuotojas atlieka „faktinio vadovo“ funkcijas.
Kasacinis teismas savo praktikoje yra išaiškinęs, kad, jeigu įmonėje veikia asmuo, kuris sistemingai atlieka vadovo funkcijas, t. y. priima valdingus sprendimus, duoda nurodymus darbuotojams, bendrauja įmonės vardu su klientais ir t.t., nors ir nėra oficialiai paskirtas vadovu, jis laikomas faktiniu įmonės vadovu.
Tokiam faktiniam vadovui kyla visa vadovams tenkanti atsakomybė ir žalą dėl savo veiksmų ar sprendimų įmonei jis privalo atlyginti pilna apimtimi.
Administracinė atsakomybė laikinajam vadovui kyla visada
Laikinai einančio bendrovės vadovo pareigas asmens paskyrimo būdas aktualus tik sprendžiant dėl civilinės atsakomybės, tačiau administracinei atsakomybei kilti jis neturi reikšmės.
Administracinių nusižengimų kodeksas vieną iš bendrovės vadovo atsakomybių numato atsakomybę už akcininko teisių pažeidimą (pvz. akcininko prašomos informacijos nepateikimą). Kodekse yra numatyta, kad tokia atsakomybė taikoma ne tik juridinio asmens vadovui, bet ir kitam atsakingam asmeniui. Atsižvelgiant į tai, laikinai einantis vadovo pareigas asmuo, įsakymu paskirtas nuolatinio vadovo, atsako administracine tvarka kaip „kitas atsakingas asmuo“.
Todėl laikinai einantis vadovo pareigas asmuo, nepriklausomai nuo to, ar jį paskyrė valdyba, akcininkų susirinkimas ar pats nuolatinis vadovas, administracine tvarka atsakys ir už akcininkų teisių pažeidimą, ir už kreditorių teisių pažeidimą, ir už nelegalų darbą ir kitus administracinius nusižengimus.
Komentaro autorė – Jurgita Bieliūnienė, advokatų kontoros „Winlex“ partnerė
