Pasinaudojo patys, siūlo ir kitiems

Koncentruota informacija pradantiesiems verslininkams dažnai padeda išvengti klaidų, o verslui – greičiau įsivažiuoti. Profesionalių patarimų reikia ir vėliau, nes jie leidžia ne tik neužsitraukti įvairių tikrinančių institucijų nemalonės, bet ir išvengti skaudžių nelaimių darbe.

Norint išvengti nelaimingų atsitikimų, negalima nė mažiausios darbo saugos detalės praleisti pro akis.
JUDITOS GRIGELYTĖS NUOTR.

Priemonė „Parama pirmajam darbui“ skirta jaunimo užimtumui skatinti.
Darbdaviams, kurie įdarbino darbo patirties neturinčių asmenų, kompensuojama 23,3% pirmą kartą įsidarbinusio jauno žmogaus (nuo 16 iki 29 metų) darbo užmokesčio. Kompensacija mokama ne ilgiau nei 12 mėnesių. Daugiau nei 2.200 įmonių jau išmokėta 15,1 mln. Lt už beveik 13.000 pirmą kartą įdarbintų jaunuolių. Dėl jaunų darbuotojų darbo užmokesčio kompensacijos iki 2015 09 30 galima kreiptis į INVEGA.
Priemonė finansuojama Europos socialinio fondo lėšomis.
Daugiau informacijos – „www.invega.lt“. Nors anksčiau nemažai įmonių savininkų į darbų saugą žiūrėjo pro pirštus, laikui bėgant, vis daugiau jų suvokė, kad tai – ne tušti formalumai. Tačiau neretai patiems verslininkams suvokti, ką reikia padaryti, kad nieko nepraleistų pro akis, būna sudėtinga, tad jie kreipiasi į įmonės, užsiimančias konsultavimo veikla.
„Idėja imtis tokios veiklos kilo iš noro pasiūlyti kokybišką ir visapusišką paslaugą. Mūsų didžiausias tikslas buvo sukurti bendrovę, į kurią besikreipiantys klientai gautų išsamią konsultaciją sau rūpimais klausimais, pradedant įmonių steigimu, personalo valdymu ir baigiant darbuotojų saugos bei sveikatos sritimis“, – pasakoja Greta Peško, UAB „Darbo psichologija“ direktorė.