Lojalūs darbuotojai kelia sparnus: ką daryti vadovui, kad jų neprarastų

Šiuo metu organizacijos visą savo dėmesį ir jėgas yra sutelkusios į pastangas sulaikyti išeinančius darbuotojus. Vis dėlto taip galima padaryti tik dar didesnę žalą savo verslui. Likę darbuotojai, patiriantys nuolatinį stresą, galbūt sulaukiantys mažesnio vadovo dėmesio, gali tapti demotyvuoti.
Kaip VŽ yra sakiusi Deimantė Mikalauskė, darbuotojų paieškos ir atrankos sprendimų įmonės People Link darbuotojų gerovės vadovė, svarbiausia nebandyti išsisukinėti ar nuslėpti to, kas iš tiesų vyksta, taip bus tik dar labiau paskatintas darbuot ...
Tapę VŽ premium prenumeratoriais
- Galėsite skaityti visus VŽ Premium, Verslo žinių laikraščio ir svarbiausius Financial Times straipsnius
- Darbo dienomis e. paštu gausite esminių aktualijų santrauką
- Gausite asmeniškai jums parinktas naujienas pagal jūsų nurodytas dominančias sritis
- Kokybiškam laisvalaikiui galėsite rinktis pažintinio žurnalo Verslo klasė turinį internete
- Klausytis Verslo žinių podkastų
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti