Kai visi tik išeina: kodėl vadovui svarbu nepamiršti tų, kurie lieka

„Net ir geriausios įmonės neišvengiamai susiduria su darbuotojų kaita. Manau, geri santykiai su tiesioginiu vadovu yra bene pagrindinė priežastis, kodėl darbuotojai įdeda daugiau pastangų ir ilgiau pasilieka organizacijoje. Neretai darbo keitimo priežastimi gali tapti didesnis atlygis, nepakankamos karjeros galimybės, netinkama ar nepatinkanti pozicija, lūkesčių neatitinkantis lankstumas ir darbo krūvis“, – VŽ sakė Aušra Bytautienė, Personalo valdymo profesionalų asociacijos (PVPA) direktorė.

Ji teigė, jog apskritai darbuotojų kaita yra natūralus ir neišvengiamas procesas, kuris tiesiog vyksta. Žmonėms smalsu išbandyti naujus dalykus, naujas pozicijas, augti, keistis, plėsti akiratį ir tobulėti. Tam pritaria ir anksčiau VŽ kalbinti skirtingų sektorių darbdaviai.