Bendrovės, kuriose tarpsta lyderiai

Tyrimą portalas atlieka drauge su Čikagoje (JAV) įsikūrusia konsultacijų ir tyrimų bendrove „GrowthPlay“. Į tyrėjų akiratį pakliūva tos bendrovės, kuriose veikia lyderių ugdymo programos. Taip pat aiškinamasi, kiek laiko generalinis direktorius skiria pavaldinių lyderystės įgūdžių ugdymui. Vertinama ir kokią dalį lyderių bendrovė užsiaugina pati, t. y. kokią dalį laisvų vadovų pozicijų procentais užima kandidatai iš vidaus. Atsižvelgiama ir į tai, koks yra konkrečios bendrovės akcininkų grąžos pokytis per 10 metų.

Taigi bendrovės, kuriose šiemet sukurtos geriausios sąlygos lyderiams augti ir tobulėti „chiefexecutive.net“ duomenimis yra šios:

Tęsinys po lentele

infogr.am::lyderiai_tarpsta_cia

Tyrimas taip pat atskleidžia ir priežastis, dėl kurių įmonėse nesukuriamos sąlygos sėkmingai augti lyderiams. Tarp svarbiausių priežasčių, minimos šios: komandų nariai pernelyg menkai bendradarbiauja, stinga mokymų ir ugdymo, aukščiausio lygio vadovai elgiasi arogantiškai, egoistiškai, užsiima mikro valdymu, taip pat bendrovėje nėra aiškios vizijos ir strategijos ir t.t.