1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2026-01-26 09:05
Rasa Dževeckytė
Rasa Dževeckytė

Odė vidutinybėms, arba Ar įmanoma talentams neperdegti

Julija Stankevičiūtė, „Atrankos 360” karjeros projektų ir personalo atrankų vadovė: „Darbdaviai kartais nesuvokia, kad tos stiprios, ryškios, geros asmenybės turi ir šešėlį.“ Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Julija Stankevičiūtė, „Atrankos 360” karjeros projektų ir personalo atrankų vadovė: „Darbdaviai kartais nesuvokia, kad tos stiprios, ryškios, geros asmenybės turi ir šešėlį.“ Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Kiekvienas darbdavys siekia pritraukti kuo daugiau talentų, tačiau vien jais – neapsistatysi. Vidutiniai darbuotojai dažniausiai dirba tyliai, bet irgi stipriai prisideda prie įmonės rezultatų. Vis dėlto vien tokių komanda sunkiai šturmuotų viršukalnes.

„Duokite mums talentų, ir mes kalnus nuversime“, – sako dažnos įmonės vadovas. Ir personalo skyrius ar atrankos bendrovės per galvą verčiasi jų ieškodamos. Būna, kad ir randa. Ir tada šiems darbuotojams yra rodomas išskirtinis dėmesys, kad tik kuo ilgiau liktų įmonėje ir savo gebėjimus panaudotų būtent jai.

Tačiau pasigirsta nuomonių, kad talentai yra kiek pervertinami, o štai darbuotojai, tokių epitetų negaunantys, nepelnytai nustumiami už linijos, t. y. įvertinami per mažai.

4

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791