2026-02-22 17:50

„Change AI“ vadovė: dažna organizacija yra užstrigusi pačioje „DI ledkalnio“ viršūnėje

Odeta Isevičiūtė, „Change AI" įkūrėja ir vadovė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Odeta Isevičiūtė, „Change AI" įkūrėja ir vadovė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Odeta Isevičiūtė, „Change AI“ įkūrėja ir vadovė, pasakoja, kad kiekvienos įmonės realybė yra panaši: kol vieni darbuotojai dar „aria su plūgu“ ir naudoja senus metodus, kiti jau važiuoja su „dirbtinio intelekto (DI) traktoriumi“, todėl gali nuveikti kur kas daugiau.

Specialistė „Verslo žinių“ konferencijoje „DI efektyvumui“ pristatė „DI ledkalnio metodologiją“. 

Jo viršūnėje matomos paprasčiausios DI užklausos – vienkartinės, žmogaus inicijuotos užduotys. Kiek žemiau slypi DI asistentai, kurie išlaiko kontekstą, instrukcijas, gali tęsti darbus, tačiau vis dar priklauso nuo žmogaus sprendimų. Trečioje dalyje – automatizacijos ir agentai, kurie savarankiškai jungia sistemas, analizuoja duomenis, priima sprendimus be nuolatinės žmogaus priežiūros. Giliausiai esančioje ledkalnio dalyje – individualios agentinės sistemos, kurioms reikia DI inžinierių pagalbos.

52795
130817
52791