Terminuotos sutartys įprastų nepakeis

Inga Klimašauskienė, advokatų kontoros „Glimsted“ advokatė: „Darbdavys negali su darbuotoju sudaryti terminuotos darbo sutarties vien dėl to, kad negali tiksliai prognozuoti savo darbo apimties.“ Bendrovės nuotr. Jei darbas yra nuolatinio pobūdžio, Darbo kodeksas sudaryti terminuotas sutartis draudžia, išskyrus įstatymuose arba kolektyvinėje darbo sutartyje numatytus atvejus.