Darbuotojai jau nebediktuoja sąlygų darbdaviams

Aušra Bytautienė, Personalo valdymo profesionalų asociacijos (PVPA) direktorė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Darbo rinka juda tarsi švytuoklė, suteikianti daugiau galios tai darbdaviams, tai darbuotojams. Pastaruoju metu ji svyra darbdavių pusėn: kai kuriose srityse konkurencija dėl darbo vietų smarkiai išaugusi, o derybos tarp abiejų pusių tampa labiau lygiavertės.

„Šiuo metu situacija tikrai keičiasi. Personalo vadovai vis dažniau mini švytuoklės principą, tai dabar ji juda link darbdavio perspektyvos. Kai kuriuose sektoriuose situacija kardinaliai pasikeitusi. Pavyzdžiui, kalbant apie IT sritį, personalo vadovai dar labai gerai mena, kai publika buvo tiek išlepusi, kad niekuo nesidomėjo ir nenorėdavo nei papildomo pokalbio, nei susitikimo, o jeigu pavykdavo užkalbinti, tai atsakymas būdavo toks: „Jei pasiūlysite 20-30% daugiau, tada gal ir svarstysiu“. Tai švytuoklė tikrai buvo visiškai jų pusėje. Tačiau dabar teko sutikti pažįstamą programuotoją, kuris šviežiai pakeitė darbą ir jam darbdavys pasakė: „Sveikiname, buvai vienas iš 40-ies ir laimėjai konkursą“, – laidos „Vadovas vadovui“ podkaste sako Aušra Bytautienė, Personalo valdymo profesionalų asociacijos (PVPA) direktorė.

Kitose srityse situacija nėra tokia vienareikšmė, tačiau bendra tendencija išlieka panaši – vis dažniau vyksta konstruktyvus pokalbis tarp darbdavio ir potencialaus darbuotojo.