Darbo sutartis perrašyti neprivalu, bet patariama

Sigitas Gailiūnas, AB „Lietkabelis“ generalinis direktorius: „Sprendimo nesame priėmę, tačiau manau, kad darbo sutartis turėtume atnaujinti.“

**
Euro įvedimas gali būti gera proga peržiūrėti darbo sutartis ir, jeigu reikia, jas atnaujinti ar papildyti. Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos specialistai patikina: dėl euro įvedimo privaloma tvarka darbo sutarčių pakeisti nereikės – galios jų tęstinumo principas.
Tačiau, nors privalomo reikalavimo pakeisti darbo sutartis nėra, šalių susitarimu tokie pakeitimai galimi. „Atkreiptume dėmesį, kad siekiant teisinio tikrumo ir aiškumo, būtina darbuotojus informuoti apie konkretų kiekvieno darbuotojo darbo užmokestį eurais. Taip pat rekomenduotume darbdaviams priimti teisės aktus, susijusius su euro įvedimu ir dėl to įvyksiančiais pasikeitimais, ir su šiais teisės aktais supažindinti darbuotojus. Mūsų nuomone, taip būtų tinkamai realizuota darbdavio pareiga informuoti, kad nekiltų nereikalingų ginčų ateityje“, – nurodo ministerija.
Sigitas Gailiūnas, AB „Lietkabelis“ generalinis direktorius, teigia, kad sprendimas, ar bus perrašytos darbo sutartys, įmonėje kol kas nepriimtas, bet krypstama link to, kad jos turėtų būti atnaujintos.
„Kadangi šie dokumentai nėra trumpalaikiai, jie lieka archyvui, manau, kad būtų tikslinga perrašyti darbo sutartis ir didelių problemų dėl to nematau“, – aiškina verslininkas.
Pasak jo, svarstoma galimybė priimant į darbą naujus žmones iki euro įvedimo, dar šiais metais, į jų darbo sutartis įtraukti nuostatą, kad pasikeitus valiutai jų darbo užmokestis bus perskaičiuojamas automatiškai. Taip būtų apsidrausta nuo galimų neaiškumų ateityje.
Be to, kai kuriems darbuotojams atnaujinti darbo sutartis gali tekti ir tuomet, jei keistųsi minimalioji mėnesio alga (MMA). Birželio 10 dieną numatytam Trišalės tarybos posėdžiui darbo grupė, rengusi išvadas dėl MMA didinimo perspektyvų, yra pateikusi pasiūlymą nuo spalio 1 d. MMA kilstelėti 100 Lt, iki 1.100 Lt. Bet Vyriausybė kartoja nuostatą, kad darbo užmokestis mažiausiai uždirbantiems turi būti keliamas nuo 2015 m. sausio 1 d.
„Nors latvių verslininkai yra įspėję nekartoti jų klaidos ir MMA nedidinti nuo tos pačios dienos, kai įvedamas euras, Vyriausybė atkakliai kalba apie sausio 1 dieną. Tai keista, jei galime pasimokyti iš svetimų klaidų, kažkodėl atkakliai lipame ant to paties grėblio“, – stebisi p. Gailiūnas.