Top 5 „Vadovas vadovui“ podkastai: apie atlygį, „galvų medžioklę“, nuosavą žemiausios kainos barų tinklą

M. Ivanauskas (kairėje), „Telia Global Services Lithuania“ buvęs vadovas, Š. Dyburis, „AIMS International Lietuva“ vadovaujantysis partneris, A. Zimnickas, „Plusų“ įkūrėjas, Marius Lazdauskas, „Hotremos“ bendraturtis, D. Janušas, „Toksikos“ valdybos pirmininkas. VŽ koliažas.

Laida „Vadovas vadovui“, kurioje kiekvieną antradienį kalbama apie lyderystę, įdarbinimą, žmogiškuosius išteklius darbo organizavimą, atlyginimus, karjerą šiemet pakvietė į podkastų studiją kaip niekad daug įmonių CEO. Kas, jei ne jie patys, gali geriausiai papasakoti apie savo sprendimus, įmones pakylėjusius į sėkmės Olimpą, klaidas, kurios kainavo ypač brangiai, ir netikėtus karjeros posūkius.

Pateikiame daigiausiai vz.lt prenumeratorių sulaukusių pokalbių sąrašą, o visus laidos pokalbius galite išgirsti specialioje rubrikoje.

1. Geidžiamiausio darbdavio buvęs CEO M. Ivanauskas: atlyginimu jau nekonkuruojama

Gegužę išrinkti šių metų geidžiamiausi darbdaviai. Marius Ivanauskas, UAB „Telia Global Services Lithuania“, kuri laimėjo pirmąją vietą, tuometinis direktorius, atvirai pasakoja, kodėl darbuotojai nori dirbti įmonėje, pagal ką juos atsirenka ir kodėl savo kabinetu pats beveik nesinaudoja.

2. Gastrobarų „Plus plus plus“ įkūrėjas A. Zimnickas: karjerą „Vilniaus prekybos“ grupėje iškeičiau į nuosavą verslą, nes žinojau, kad pasiseks

Aurimas Zimnickas yra dirbęs „Vilniaus prekybos“ grupės įmonėse, kelioms jų vadovavo, buvo valdybos narys. Dabar jau septinti metai, kai turi gastrobarų „Plus plus plus“ tinką, pagrįstą žemiausios kainos koncepcija. Kas lėmė tokį karjeros posūkį ir kodėl verslininkas atsisako vėl stoti prie stambių įmonių vairo, nors tokių pasiūlymų vis dar sulaukia?

3. „Galvų medžiotojas“: kai kurios įmonės vadovams gerokai permoka ir pačios žino – už ką

Šarūnas Dyburis, vadovų paieškos UAB „AIMS International Lietuva“ vadovaujantysis partneris, prognozuoja, kad sunkmečiui įsibėgėjus, vadovų kaita gali tapti gerokai intensyvesnė. O patekti į tiesioginės paieškos įmonės duomenų bazę verta kiekvienam geram specialistui: kaip to pasiekti?

4. D. Janušas: iki bankroto buvo likęs pusmetis

Arba per pusmetį pastatai įmonę ant kojų, arba ji bankrutuos ir teks ES grąžinti per 20 mln. Eur subsidijų. Tokios sąlygos buvo iškeltos Dangiručiui Janušui, kai šis sutiko tapti „Toksikos“ valdybos pirmininku. Rankoves teko pasiraitoti kaip reikiant.

5. „Hotremos“ vadovas: esame „pavaranti“ gauja ir plėsimės iki 17.467 darbuotojų

„Hotrema“ pastaraisiais metais stipriai plečiasi: per 3 metus augo nuo 237 iki 663 darbuotojų. Marius Lazdauskas, įmonės vadovas ir bendraturtis, užsibrėžęs įmonę išplėsti iki 17.467 darbuotojų, podkaste pasakoja, kodėl atsirado tokia skaičių magija ir kaip ketina tokį tikslą įgyvendinti.

Komentarai