Vadovas vadovui - Verslo žinios

Vadovas vadovui

Rinkos. Kas man iš to?

Verslo tribūna

VADOVAS VADOVUI

Podkastas „Vadovas vadovui“ suteikia gilesnį supratimą apie lyderystę, įdarbinimo procesus, žmogiškųjų išteklių valdymą, darbo organizavimą ir atlyginimus. Tai temos, kurių neišgirsite biuro koridoriuose, bet kurios formuoja sėkmingą vadovavimą ir karjerą.

Išleidimo diena: Antradieniais

Podkastą rengia:

Rasa Dževeckytė

Rasa Dževeckytė

Irtautė Gutauskaitė

Irtautė Gutauskaitė

Rokas Budrauskas, Lietuvos banko vyresnysis ekonomistas. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vadyba

2025-09-09 09:05

20 min.Antri nuo galo: Lietuva pagal pajamų nelygybę nusileidžia tik Bulgarijai

Lietuvoje atlyginimai kasmet auga, tačiau nemaža dalis gyventojų susiduria su pajamų nelygybe, kuri dažniausiai atsiranda dėl amžiaus ir lyties. O kuo didesnis atotrūkis, tuo su didesnėmis problemomis susiduria ne tik gyventojai, bet ir valstybė.

Tomas Burovas, „Cgates“ vadovas. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vadyba

2025-09-02 05:45

29 min.Vadovai kartais pamiršta, koks yra jų esminis darbas

Kuo vadovas turi daugiau duomenų apie tai, kas motyvuoja darbuotojus, tuo įmonėje personalo kaita mažesnė. Beje, pats vadovas taip pat yra stiprus motyvacijos veiksnys. Arba – priešingai.

Aušra Bijaminienė, savilyderystės ekspertė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Vadyba

2025-08-26 09:06

30 min.Kaip greičiau pakilti karjeros laiptais

Vieni karjeros siekia greitai, kitiems šis procesas užtrunka. Priežastis – kelyje atsiranda barjerų, kuriuos dažnai pasistatome patys. Aušra Bijaminienė, lyderystės proveržio mentorė, podkaste pasakoja, kad pirmiausia reikia pažinti save, tuomet bus lengviau atrasti tuos vidinius blokus, kurie neleidžia judėti toliau. Tiesa, kartais pokyčius nulemia išorinės aplinkybės, kai kažkas atsitinka, ir nori nenori turi ieškoti naujų sprendimų.

Kristina Vaivadaitė, „Pedersen & Partners“ generalinė direktorė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vadyba

2025-08-19 09:12

29 min.Koks vadovas šiais laikais yra geras

Jei vadovas puikiai atliko savo pareigas prieš keletą metų, nereiškia, kad jo rezultatai tenkina ir dabar. Priežastis – keičiantis aplinkybėmis, reikia kitokio vadovavimo. Tačiau kartais vadovai padaro ir esminių klaidų, kurių neatleidžia nei akcininkai, nei darbuotojai.

Mindaugas Šestilo, „Swedbank“ Personalo ir infrastruktūros tarnybos vadovas. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Vadyba

2025-08-12 09:12

38 min.Ieškantiems darbo gerų naujienų nėra

Jau pernai darbdaviai kiek lengviau atsikvėpė, nes į darbo pasiūlymus pradėjo atsišaukti vis daugiau kandidatų. Pastaruoju metu ši tendencija įsibėgėja dar stipriau, tad pasirinkimas darbdaviams auga. Priešingai nei darbuotojams.

Aušra Bijaminienė, savilyderystės ekspertė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Vadyba

2025-08-05 05:45

27 min.Kaip įveikti vidinius blokus ir pasiekti daugiau

Kiekvienas mūsų išnaudojame tik dalį savo potencialo. O priežastys – elementarios: atsimušame į kliūtis, kurias nesąmoningai patys ir pastatome. Podkaste Aušra Bijaminienė, lyderystės proveržio mentorė, pataria, kaip išsilaisvinti, gebėti teisingai valdyti savo laiką, kontroliuoti emocijas, atsirinkti prioritetus bei kodėl verta atlikti žmonių, su kuriais dažniausiai tenka bendrauti, „auditą“.

Kristina Vaivadaitė, „Pedersen & Partners“ generalinė direktorė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vadyba

2025-07-29 05:45

23 min.Kodėl konkursus į vadovo poziciją dažniausiai laimi vyrai

Lietuvoje vadovių moterų tėra penktadalis, ir ši proporcija keičiasi pernelyg lėtai. Ką galėtų padaryti pačios moterys, kad pokyčiai būtų greitesni?

Sandra Kazakevičiūtė, „idialogue” platformos mentorė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vadyba

2025-07-22 08:57

23 min.Kai kolegos arogancija netelpa kabinete

Ribą tarp pasitikėjimo savimi ir arogancijos neretai nubrėžia mūsų ego. Kuo jo žmogus turi daugiau, tuo didėja tikimybė, kad ilgainiui kolegos nusigręš nuo jo, o vadovai suvoks, kad jis yra silpnoji grandis komandoje.

Gerda Asipavičienė, koučingo federacijos vadybos narė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Vadyba

2025-07-15 08:55

25 min.Kaip priimti geriausią sprendimą: atsakymas paprastas

Koučingas jau tapo įprastu reiškiniu, tačiau jis nėra panacėja. Juolab gatavų receptų nesiūlo, o tik padeda atrasti tiesesnius kelius tikslo link. Vis dėlto ne kiekvienu save besivadinančiu koučeriu galima pasitikėti.

Živilė Valeišienė, „WitMind“ direktorė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Vadyba

2025-07-08 08:57

32 min.Tereikia kolegai išeiti iš darbo – o tada jau prasideda

Jei žmogus išeina iš darbo, nereikėtų nustebti, kad tą nuspręs padaryti kai kurie kiti jo kolegos. Ir visai ne dėl to, kad šis anuos pasikviečia ateiti pas naują darbdavį.

Jonas Stragis, „Fitsout” vadovas. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Vadyba

2025-07-01 09:07

35 min.Būti arti bankroto – kiekvieno vadovo košmaras: „Fitsout“ patirtis

Nors Lietuvoje tarp bankroto ir restruktūrizavimo dažnai dedamas lygybės ženklas, „Fitsout“ įrodė, kad pastarasis gali būti sėkmingas ir suteikti įmonei antrąjį kvėpavimą. Bendrovė ne tik išsaugojo gyvastį, bet ir ieško dar 200 darbuotojų.

Dalia Andrulionienė, nepriklausoma valdybų narė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Vadyba

2025-06-17 09:05

33 min.Valdybos, akcininkų ir CEO trikampis: kieno žodis paskutinis

Kai valtis ta pati, skirtingomis kryptimis ar nevienodu greičiu nepairkluosi. Akcininkai, vadovas ir valdyba taip pat siekia tų pačių tikslų, tik kartais nuomonės stipriai išsiskiria. Vis dėlto sprendimą priimti būtina: kas taria lemiamą žodį?

Simona Bernatavičiūtė, „Figure Baltic Advisory“ konsultantė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Vadyba

2025-06-10 05:45

24 min.Uždirbate mažiau nei kolega? Vadovai turės pagrįsti – kodėl

Apie tai, kiek kas įmonėje uždirba, dažniausiai nekalbama ar prasitariama tik puse lūpų, bet jau kitais metais padėtis pasikeis. Kiek vidutiniškai uždirba vienodas pareigybes užimantys darbuotojai, bus privaloma nurodyti, tad kiekvienas nesunkiai pasilygins, jis ar kolegos uždirba daugiau.

₅₂₇₉₅

₁₃₀₈₁₇

₅₂₇₉₁

PASIŪLYMAI

Prenumerata Akademija Komunikacijos paslaugos Savaitraščiai Mano VŽ