Laikas sulyginti atlygius: to nepadarius, teks padengti skirtumą
Pasak jo, identifikavus, kad kuris nors tą patį darbą dirbantis kolega, kurio kompetencijos ir rezultatai nesiskiria, bet istoriškai atlyginimas buvo didesnis, įmonės privalės padengti nuskriaustajam skirtumą.
„Jeigu vienas darbuotojas 5 metus dirbo su 1.000 Eur alga, o kitas darbuotojas – su 1.500 Eur atlygiu, ir mes identifikavome, kad skirtumas nėra pagrįstas objektyviais kriterijais, kolega turi teisę į viso to periodo kompensavimą“, – VŽ podkaste „Vadovas – vadovui“ kalba Eligijus Kajieta, organizacijų konsultantas, atlygio valdymo ir darbuotojų įsitraukimo ekspertas.
Žinios, vertos jūsų laiko
- Esminių naujienų santrauka kasdien
- Podkastai - patogu keliaujant, sportuojant ar tiesiog norint išnaudoti laiką produktyviau
- „Mano pinigai“ - praktiški patarimai apie investavimą, realūs dienoraščiai
REKOMENDUOJAME
