Kaip susidaryti aiškesnį vaizdą, ar verta kandidatą kviesti į pokalbį

DI sprendimai versle jau tapo įprasti, personalo atranka – ne išimtis. Naujas tyrimas atskleidė ryškius pokyčius Baltijos šalių įmonių personalo atrankose. 2024 m. pabaigoje atlikta apklausa parodė, kad technologijų diegimo lyderės – vidutinio dydžio įmonės, o labiausiai automatizuojami procesai – darbo skelbimų kūrimas ir jų sklaida. 

Tyrime, kurį atliko personalo atrankos agentūra „AIDA Recruitment“, buvo siekiama ne tik išsiaiškinti esamą automatizacijos lygį Baltijos šalių įmonėse, bet ir suprasti iššūkius, su kuriais susiduria personalo specialistai kasdieniame darbe. Apklausoje dalyvavo beveik 80 technologijų ir IT sektoriaus bendrovių atstovų iš Lietuvos, Latvijos ir Estijos.