Dėl ko CEO nemiega naktimis

Kartais maži džiaugsmai padaro stulbinamą įtaką

Stipriausių šių metų Metų CEO penketo istorijos skiriasi, tačiau kertinės vertybės panašios. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Laisvę priimti sprendimus visuomet lydi atsakomybės našta. Vadovų pečius ji užgula dar sunkiau, nes jie lemia ne tik įmonės rezultatus, bet kartais – ir žmonių likimus. Tačiau įtampai pasiduoti nevalia, reikia išlaikyti sveiką protą net sudėtingiausiomis aplinkybėmis.

Sakoma, kad vienišiausi žmonės įmonėse yra vadovai. Iš pirmo žvilgsnio atrodytų kitaip: gerbiami, nuolat apsupti protingų žmonių, yra subūrę stiprią komandą, įgavę akcininkų bei partnerių pasitikėjimą. Tačiau tie pasiekimai neatėjo savaime, o išsilaikyti kalno viršukalnėje yra sunkiau negu į jį užkopti. Kartais užtenka vieno klaidingo žingsnio, kad nugarmėtum žemyn kartu nusitempdamas ir kitus.

Darbo valandoms pasibaigus, kai biurai ištuštėja, vadovams darbo diena nesibaigia. Dažnai ji persikelia ir į naktį, nes negailestinga nemiga įsuka minčių karuselę taip, kad nuo to sukimosi kartais net ima pykinti. Bet štai ateina rytas – tik jis nebūtinai būna protingesnis už vakarą. O degančiam ir deginančiam sprendimui laikas išsenka – jį reikia priimti čia ir dabar: kito kelio nėra. Kaip susidoroti su tokia įtampa, atsakomybe, kartais – net savigrauža?