Investicija į ergonomiškas darbo sąlygas – pažangos bruožas

Įmonėje, gamyboje ir biuruose dirba daugiau nei 260 darbuotojų. Veiklą ji vykdo dvejose vietovėse Lietuvoje – Vilniuje ir Vievyje. Bendras užimamų patalpų plotas – 22 tūkst. kv. m.

Per 30 įmonės veiklos metų „Refra” prekės ženklas įsitvirtino kaip viena lyderių Europos šaldymo rinkoje bei įgyvendino daugybę sėkmingų ir sudėtingų projektų. Pasak kompanijos rinkodaros vadovės Ilonos Pavšukovos, tokios sėkmės priežastis yra nuoseklus pažangos siekis. Įmonėje diegiamos naujos technologijos visuose darbo procesuose, tiek konstruojant sudėtingus įrenginius, pasirenkant pažangius sudėtinių dalių bei komponentų tiekėjus, tiek ir organizuojant gamybos procesą, didinant darbo našumą. Vienas iš jo kėlimo veiksnių yra ergonomiškos aplinko sukūrimas. Pastaraisiais metais įmonė laipsniškai atnaujina biuro, sandėlio ir gamybos patalpas, bendradarbiaudama su ergonominių baldų gamintoja, bendrove „AJ Produktai“. 

Pirmiausia atsinaujino biurą

„Pradėjome nuo biuro, ergonominių stalų ir kėdžių, pirmiausia galvodami apie darbuotojų sveikatą, – pasakojo rinkodaros vadovė, pastebėjusi, kad nemaža dalis kolegų įmonėje dirba seniai. – Matėme, kad keletas darbuotojų turėdami nugaros problemų, į darbą atsinešdavo specialius padėklus ant kėdžių. Todėl apsispręsti pasikeisti stalus į naujus, reguliuojamo aukščio, prie kurių būtų galima dirbti ir atsistojus, ir sėdint, netruko ilgai“. Dar būta pasvarstymų, ar tikrai visiems reikalingi ergonomiški stalai, tačiau nugalėjo požiūris, jog visiems darbuotojams turi būti sudarytos vienodos, geros darbo sąlygos. Atsinaujinus kasdieną apie penktadalis žmonių biure dirba stovėdami. Kėdes taip pat pasirinko ergonomiškas.  Tinklinis nugaros atlošas užtikrina oro cirkuliaciją, o dėl sinchroninio mechanizmo kėdės sėdynė ir atlošas atkartoja sėdinčiojo kūno judesius. Taip sukuriama ergonomiška sėdėjimo pozicija, gerinama kraujo apykaita. Reguliuojamas porankių ir sėdynės aukštis leidžia sukurti maksimaliai komfortišką padėtį.

„Refra“ administracijoje, t.y. biuruose dirba maždaug trečdalis visų darbuotojų, apie 100. Neseniai įsikūrusi naujose patalpose Vievyje, vietoje buvusios „Lietuvos ryto“ spaustuvės, įmonė nusprendė iš esmės pertvarkyti biurus, vietoje uždarų kabinetų įrengti atviro tipo biurą, su funkcinėmis zonomis: darbui susikaupus, nedideliems posėdžiams, atokvėpiui, kavos pertraukėlėms. Todėl naujų baldų sąraše atsirado foteliai, minkštasuoliai, staliukai. „Pastebėjome, kad daug darbo reikalų yra aptariama ir, ko gero, sprendimų priimama būtent šiose poilsio erdvėse. Pokalbiai ir diskusijos netyla“, – pastebėjo I. Pavšukova, skyrusi daug laiko ir pastangų biuro aplinkos estetikai ir funkcionalumui. 

Atsižvelgė į triukšmą

Gamybinės įmonės atstovė pripažino, kad atvirose biuro patalpose Vilniuje, kur didesnė koncentracija žmonių, dirbančių su klientais, vyrauja nemenkas triukšmo lygis. Norėdama sukurti komfortiškesnes sąlygas, kai ties darbu reikia susikaupti, įmonė nusprendė įrengti akustines darbo stalus atskiriančias sieneles. Jos suteikia daugiau privatumo, jaukumo, gerina akustiką ir slopina triukšmą.

Norėdami dar labiau pagerinti akustinį mikroklimatą, įmonės vadovai pritarė sprendimui įsigyti pakabinamas akustines pertvaras. Jos gerai sugeria pokalbių triukšmą ir aidą. Kadangi jos susideda iš daugelio elementų, atrodo dekoratyviai, aklinai neuždaro ir išlaiko atviros erdvės įspūdį, praleidžia šviesą. Kadangi plokštė kabo, ant grindų paviršiaus nieko nėra, todėl lengva valyti.

Akustikos kontrolei taip pat nuspręsta dar įrengti ir akustines sienų plokštes su augalų motyvais. „Biuro interjere vyrauja augalų vaizdai. „AJ Produktų” plokštės mums puikiai tiko”, – sakė interjerą kūrusi moteris.

Tuo tarpu Techninio departamento patalpose, kur dirba inžinerijos skyriaus darbuotojai, akustiką gerinančių priemonių neprireikė. 

Konsultuojame, kaip kurti ergonomiškas darbo sąlygas pramonės įmonėse

Kuria ilgalaikius santykius

Kalbėdama apie pramonės įmonės tiekėjų pasirinkimą, I. Pavšukova pabrėžė, kad dauguma jų tampa ilgalaikiais partneriais. Todėl, kai buvo nuspręsta atsinaujinti biuro, sandėlio ir gamybinių patalpų baldus bei dalį įrangos, ieškojo kompanijos, kuri galėtų pasiūlyti visą reikalingą asortimentą: „Kai iš „AJ Produktų“ rinkomės ergonominius biuro baldus, patiko bendravimas, gavome daug gerų patarimų, patiko baldų kokybė, lengvas surinkimas, asortimento įvairovė. Todėl apsisprendėme bendradarbiauti ir toliau, atsinaujindami sandėlio ir gamybos patalpas. Be to, kad pirkti iš vienų rankų yra patogu, labai greitai įsitikinome, jog bendraujame su ergonomiką gerai išmanančiais profesionalais“.

Pasak švedų kompanijos „AJ Produktai“ padalinio Lietuvoje generalinės direktorės Eglės Gasiūnienės, konsultavimo paslaugos įmonės versle yra tokios pat svarbios, kaip ir baldų bei įrangos pardavimai. „Mes specializuojamės ergonominių baldų, skirtų darbo aplinkai, kūrimu. Kiekvienas daiktas, stalas, kėdė, drabužių, daiktų spintelė ar stelažas turi kokią nors savybę, kuri jį daro patogesniu naudoti, jis yra pritaikytas žmogui fizine, kognityvine prasme, padeda tausoti jėgas, išvengti žalingų situacijų. Organizacijų lygmenyje baldai, įranga ir pati aplinka gali turėti reikšmingos įtakos darbo organizavimo, komunikacijos, bendradarbiavimo procesams. Didžiajai daliai klientų, ypač pramonės įmonėms, konsultacijos yra ypač reikalingos, kad iš didžiulio asortimento išsirinktų būtent tai, ko reikia ir neprisipirktų nereikalingų daiktų“, – sakė E. Gasiūnienė. 

Augančios apimtys verčia keistis

„Refra“ Vilniaus padalinio gamybos vadovas Zdzislav Rožanovskij gyrė naujus „AJ Produktai” stelažus, nes jie yra stabilūs ir saugūs. Lentynose įrengti specialūs laikikliai, todėl jokie daiktai netyčia neiškris. Gamybininkams patinka, kad galima reguliuoti tarpus tarp lentynų, pagal tai, ką juose teks laikyti. Šaldymo įrangos gamyboje naudojami labai skirtingų gabaritų komponentai, nuo visiškai smulkių vamzdelių, movų, jungčių ir pan. iki itin stambių. Į naujus stelažus buvo paprasta reikiamus komponentus susidėti pagal poreikį. Visos gamybai naudojamos medžiagos prieš akis, iš karto matyti, kas baiginėjasi ir aišku, kada ką laikas užsakyti. Smulkios detalės yra surūšiuotos ir tvarkingai sudėtos į mažesnes dėžutes. Nereikia nieko ieškoti ir gaišti laiko. O tai tiesiogiai susiję su darbo efektyvumu. „Dabar patogu prieiti ir pasiimti, viskas savo vietose, normaliame aukštyje, tvarkinga ir atrodo gražiai”, – apibendrino gamybos vadovas.

Naujus stelažus gamybininkai nusipirko ir į sandėlį, nes jis plečiasi, didėja pro jį praeinančių medžiagų, komponentų srautai. Augančios gamybos apimtys reikalauja didesnio sandėlio ir daugiau tvarkos.

Pasak E. Gasiūnienės, gamybos, pramonės įmonės sudaro didelę dalį „AJ Produktai“ klientų. Joms visoms būdingas bruožas – modernus požiūris į verslą, suvokimas, jog svarbiausia pridėtinę vertę kurianti grandis yra žmonės, darbuotojai ir jų darbo sąlygos.