Neringa Sabeckienė

Personalo atrankos agentūros „Personalo Sprendimai“ vadovaujanti partnerė

NAUJAUSI STRAIPSNIAI

Įžvalgos
DI lengvai perima žmonių šališkumą ir klaidas

Verslo pasaulyje tikėtasi, kad DI, atlikdamas personalo atrankas, pagaliau užtikrins objektyvumą, tačiau kai kuriais atvejais nutinka visiškai priešingai. Nors dažnai girdime apie „protingų algoritmų” teikiamus konkurencinius pranašumus ir privalumus, uždarinėti personalo skyrius dar anksti: naujausi moksliniai tyrimai ir praktika rodo, kad DI neretai perima žmonių šališkumą, daro klaidas. Lietuvoje ir pasaulyje įmonės jį taiko vis plačiau, tikintis greitesnių ir tikslesnių sprendimų, tačiau rizikos išlieka didelės, o teisinis reguliavimas dar tik formuojasi.

2
Neringa Sabeckienė
Neringa Sabeckienė

Personalo atrankos agentūros „Personalo Sprendimai“ vadovaujanti partnerė

52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija