Algą už gruodį apsimoka išmokėti sausį

Marius Sirevičius, UAB „BDO auditas ir apskaita“ mokesčių specialistas. Vladimiro Ivanovo nuotr. Nuo 2014 m. sausio 1 d. įsigalioja didesni neapmokestinamojo minimumo (NPD) ir papildomo neapmokestinamojo minimumo dydžiai (PNPD).
Marius Sirevičius, konsultacinės bendrovės UAB „BDO auditas ir apskaita“ mokesčių specialistas, teigia, kad mokant darbo užmokestį už gruodžio mėnesį, jei užmokestis nebus išmokėtas iki paskutinės metų dienos, turi būti taikomos tos teisinės nuostatos, kurios galioja darbo užmokesčio mokėjimo dieną. Kitaip tariant, jeigu už gruodį darbuotojas gautų atlyginimą sausį, jam į rankas atitektų kiek didesnė pinigų suma. BDO skaičiuoja, kad darbuotojas, gaunantis minimalųjį atlyginimą ir vienas auginantis du vaikus, sausį gautų 905,50 Lt. Jei darbo užmokestis išmokamas gruodžio mėnesį, išmokama suma siektų 869,50 Lt, arba 36 Lt mažiau.
Darbuotojas, gaunantis vidutinį atlyginimą (2.230 Lt) ir auginantis šeimoje du vaikus ne vienas, gautų 16,5 Lt daugiau, jei gruodžio atlyginimas būtų mokamas sausio mėnesį. Skaičiuojant abiem sutuoktiniams taikomą PNPD už vaikus šeimos biudžetas pasipildytų 31 Lt. Kuo didesnė alga, tuo NPD mažesnis, o nuo 3.150 Lt, neatskaičius mokesčių, jis iš viso neskaičiuojamas, todėl gaunantiesiems tokią ar didesnę algą, neatskaičius mokesčių, ir neturintiems vaikų, nėra jokio skirtumo, kada bus išmokėtos algos.
„Įmonės turėtų pasverti, koks jose darbo užmokestis ir kokia nauda darbuotojams, jeigu jis bus išmokėtas sausio mėnesį ir, kita vertus, kokie nepatogumai kyla dėl to, kad darbuotojai per šventes turi mažiau lėšų, o buhalteriai – daugiau darbo“, – teigia p. Sirevičius.