Su šituo vadovu tikrai nedirbsime

Bet štai dabartiniai valdantieji bet kokius pripažintus personalijų atrankos dėsnius sumaišė su purvu ir į kultūros ministro kėdę pasodino makaronų gamintoją, su kultūra turintį sąsajų tik tiek, kad yra baigęs M. K. Čiurlionio menų mokyklą. Tiesa, ne iš karto, nes sykį buvo paliktas antriems metams. Įprastai net beviltiškiausius dvejetukininkus yra bandoma traukti už ausų, kad neliktų kartoti kurso, bet to žmogaus, kuris buvo paskirtas ministru, gelbėjimo akcija, regis, nepavyko.
Kuo ir kaip greitai baigėsi jo karjera, visi žinome. Ar būtų įmanomas toks scenarijus privačiame sektoriuje? Tikrai ne. Irma Simonkevičienė, tiesioginės vadovų paieškos įmonės „Simple Search“ partnerė, neabejoja, kad joks akcininkas nesutiktų samdyti nekompetentingo vadovo, nes tai grėstų ne tik prastais rezultatais, bet ir įmonės reputacija. Ką ir kalbėti, kad darbuotojai irgi tikriausiai kojomis parodytų požiūrį į naują viršininką, su kuriuo net neketintų dirbti ilgesnį laiką.
Registruokitės ir skaitykite šį straipsnį nemokamai
KURTI PASKYRĄNemokama registracija suteikia galimybę:
- skaityti registruotiems klientams skirtus straipsnius
- komentuoti
- gauti el. paštu esminių naujienų santrauką
Jokių kortelės duomenų palikti nereikia.