„Civinity“ vadovė V. Jackaitė - apie lyderystę, atsakomybę ir ambicingus planus ateities miestui
V. Jackaitė pasakoja, kad iki šiol „Civinity“ grupei vadovavusio brolio pasitikėjimą ji užsitikrino iniciatyvumu ir veržlumu.
„Kai jis ėmėsi privatizuoti pirmąją įmonę, nors pati tiesiogiai versle nedalyvavau, buvau šalia ir mačiau kaip gimsta vizija, kaip kuriami planai. Be to, esu iš Palangos. Turbūt kiekvienas palangiškis su manimi sutiks, kad verslumas yra mūsų kraujyje“, – sako ji.
Nuo 15 metų Jungtinėje Karalystėje gyvenusi V. Jackaitė pasakoja, kad planų grįžti į Lietuvą ji neturėjo.
„Kai viena iš grupės įmonių – „Civinity Engineering“ – laimėjo konkursą Jungtinėje Karalystėje, organiškai prisijungiau prie grupės. Tuo metu buvau atsakinga už projekto administravimą, kuriam piko metu subūriau 120 specialistų komandą. Projektas buvo sėkmingas, o jo sėkmę iš dalies lėmė tai, kad visada dirbau kartu su komanda ir biure, ir statybų konteineryje“, – sėkmės istorija dalinasi vadovė.
„Svarbiausias gebėjimas – dirbti su žmonėmis. Jie sudaro mūsų verslo pagrindą. Augame per įsigijimus, didžiausias mūsų tikslas įsigyjant įmones – išsaugoti vadovų komandą ir kuo daugiau esamų darbuotojų“, – atskleidžia 38 įmonių grupei vadovaujanti V. Jackaitė.
Kaip keičiasi „Civinity“ valdysenos stilius ir metodai? Kokie sprendimai sparčiai augant leidžia išlaikyti stabilumą ir tvirtas pozicijas rinkoje? Kaip socialinė atsakomybė susijusi su planais kurti modernius senelių namus? Ko tikėtis iš naujo grupės strateginio žingsnio: „Civinity Digital“, kuriuo įmonių grupė piešia ambicingus planus ateities miestui?
„Norime būti ne tik geriausiu pastatų prižiūrėtoju, bet ir tapti miesto asistentu, kuris gyventojams kurs apčiuopiamą pridėtinę vertę“, – teigia V. Jackaitė.
Daugiau vadovės įžvalgų – tinklalaidėje „Verslo tribūna“.
[infogram id="ab4727b9-a2e8-4e7f-893c-993413a5204d" prefix="pQv" format="interactive" title="Copy: Iremas"]
