Vadovų nebemotyvuoja rezultatas: dėl ko darbuotojams verta suklusti

Jūratė Jurginytė, personalo konsultacijų įmonės „Prasmingi pokyčiai“ vadovė, pasakoja, kad tai, kas motyvuoja darbuotoją, priklauso nuo jo karjeros etapo.

„Pradedantįjį specialistą labiau motyvuos iššūkiai, galimybė tobulėti, galbūt netgi įmonės prestižas, darbas vienaragyje ar modernioje, kiek įmanoma lankstesnėje aplinkoje. Darbuotoją, kuris turi profesinės patirties ir yra jau tame brandos etape, motyvuos lankstumas, galimybė dirbti nuotoliu, lankstesnis darbo grafikas, taip pat augimas. Vienas naujesnių dalykų yra tai, kad tokie specialistai nori dirbti komandoje su profesionalais ir nori, kad žmonės būtų įsitraukę“, – podkastų laidoje „Vadovas vadovui“ sako J. Jurginytė.