Kodėl konkursus į vadovo poziciją dažniausiai laimi vyrai

Kuo aukštesnė pozicija, tuo joje yra mažiau moterų. Ne tik Lietuvoje, bet ir visame pasaulyje. Kristina Vaivadaitė, tiesioginės atrankos UAB „Pedersen & Partners“ generalinė direktorė, mano, kad tikėtis, jog moterys sudarytų 50% vadovų, yra utopija. Bent jau kol kas.
Nes priežasčių, kodėl joms sunkiau daryti karjerą – gausu. Ir tai išryškėja jau pirmose darbovietėse, kai vyrai, siekiantys karjeros, dažniau yra palaikomi, o moterys netgi vadinamos akiplėšomis ar išsišokėlėmis.
Tik iki rugsėjo 30 d.
fiziniams asmenims nuo 18 Eur/mėn.
- Esminių naujienų santrauka kasdien
- Podkastai - patogu keliaujant, sportuojant ar tiesiog norint išnaudoti laiką produktyviau
- Manopinigai.lt - praktiški patarimai apie investavimą, realūs dienoraščiai