Kodėl konkursus į vadovo poziciją dažniausiai laimi vyrai
Kuo aukštesnė pozicija, tuo joje yra mažiau moterų. Ne tik Lietuvoje, bet ir visame pasaulyje. Kristina Vaivadaitė, tiesioginės atrankos UAB „Pedersen & Partners“ generalinė direktorė, mano, kad tikėtis, jog moterys sudarytų 50% vadovų, yra utopija. Bent jau kol kas.
Nes priežasčių, kodėl joms sunkiau daryti karjerą – gausu. Ir tai išryškėja jau pirmose darbovietėse, kai vyrai, siekiantys karjeros, dažniau yra palaikomi, o moterys netgi vadinamos akiplėšomis ar išsišokėlėmis.
Žinios, vertos jūsų laiko
- Esminių naujienų santrauka kasdien
- Podkastai - patogu keliaujant, sportuojant ar tiesiog norint išnaudoti laiką produktyviau
- „Mano pinigai“ - praktiški patarimai apie investavimą, realūs dienoraščiai
