Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
2025-07-29 05:45

Kodėl konkursus į vadovo poziciją dažniausiai laimi vyrai

Kristina Vaivadaitė, „Pedersen & Partners“ generalinė direktorė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Kristina Vaivadaitė, „Pedersen & Partners“ generalinė direktorė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Lietuvoje vadovių moterų tėra penktadalis, ir ši proporcija keičiasi pernelyg lėtai. Ką galėtų padaryti pačios moterys, kad pokyčiai būtų greitesni?

Kuo aukštesnė pozicija, tuo joje yra mažiau moterų. Ne tik Lietuvoje, bet ir visame pasaulyje. Kristina Vaivadaitė, tiesioginės atrankos UAB „Pedersen & Partners“ generalinė direktorė, mano, kad tikėtis, jog moterys sudarytų 50% vadovų, yra utopija. Bent jau kol kas.

Nes priežasčių, kodėl joms sunkiau daryti karjerą – gausu. Ir tai išryškėja jau pirmose darbovietėse, kai vyrai, siekiantys karjeros, dažniau yra palaikomi, o moterys netgi vadinamos akiplėšomis ar išsišokėlėmis.

52795
130817
52791