Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
2025-07-18 20:20

Jei nedirbsite iki išnaktų, nedirbsite visai

„Shutterstock“ nuotr.
„Shutterstock“ nuotr.
Darbo ir poilsio balansas laikomas viena iš svarbesnių nefinansinių naudų. Tačiau kai kuriose šalyse sukama priešinga kryptimi: jei nesutinki dirbti neskaičiuodamas valandų, netruks atsirasti kitas, kuris tai darys nepriešgyniaudamas.

Daugelyje įmonių biurai sulig darbo valandų pabaiga ištuštėja. Ir tai yra gerai, nes nepailsėjęs darbuotojas nedirba taip produktyviai, kaip darbdavys tikėtųsi. Tad apie darbo ir poilsio balansą kalbama vis garsiau. Ne vienas specialistas būtent pagal jį renkasi darbovietę.

Tačiau apie tai, kas Europos įmonių personalui jau darosi įprasta, kitų šalių darbuotojai tik pasvajoti gali. Štai „Shopify“ ieško produktų vadybininko, kuris galėtų dirbti „neatsilikdamas nuo nepaliaujamo tempo“. Sveikatos priežiūros rinkos platforma „Solace“ kandidatams tiesiai šviesiai sako: „Jei ieškote darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros, tai ne jums.“ Programinės įrangos bendrovė „Rilla“ skelbia, kad vyresnysis inžinierius turi būti pasirengęs dirbti 70 valandų per savaitę, ir „prašo nesikreipti, jei tokia sąlyga yra netinkama“, rašo „The Wall Street Journal“.

52795
130817
52791