Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
  1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2025-05-08 15:03
Irtautė Gutauskaitė
Irtautė Gutauskaitė
Rasa Dževeckytė
Rasa Dževeckytė

Kiauro kibiro efektas: kaip jo išvengti tiek darbuotojams, tiek darbdaviams

Iš kairės: A. Jurėnienė, „Atrankos 360“ karjeros projektų ir personalo atrankų vadovė, E. Lapinskas, psichologas, K. Astrauskienė, SEB banko Personalo departamento vadovė, ir A. Bijaminienė, karjeros konsultantė. VŽ koliažas.
Iš kairės: A. Jurėnienė, „Atrankos 360“ karjeros projektų ir personalo atrankų vadovė, E. Lapinskas, psichologas, K. Astrauskienė, SEB banko Personalo departamento vadovė, ir A. Bijaminienė, karjeros konsultantė. VŽ koliažas.
Sakoma, kad keistis niekada nevėlu, tačiau tam reikia drąsos ir pasirengti. Ypač jei tik po ilgų metų supranti, kad dirbi visai ne tą darbą, kurio norėtum. Arba tai supranta darbdavys, nes jam darbuotojas, sėdintis ne savo rogėse, kainuoja.

Darbuotojai, kurių akys dega, – kiekvieno darbdavio svajonė. Tačiau kartais ta ugnelė gali suklaidinti. Arba – prigesti natūraliai. Ne veltui yra rekomenduojama kas 5–10 metų keisti darbovietę ar bent darbo pobūdį. Nes kai diena iš dienos dirbi tą patį, ima niekas nebedžiuginti. Net ir padidintas atlyginimas nuotaiką pakelia tik trumpam.

Ir tada dažnas pagalvoja, ar tikrai yra toje vietoje, kur turėtų būti. Ir ar daro tai, ką norėtų daryti.

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791