Biudžetai didinami, valandų skaičius – ne: darbuotojams ugdyti skiriame per mažai

„Vidutinis darbuotojui skiriamų mokymų valandų skaičius mažėja, nes daug organizacijų vis dar neturi pažangių mokymų valdymo sistemų, o kai kurios net neskaičiuoja šio rodiklio. Dėl to nėra aiškaus vaizdo apie mokymų intensyvumą“, – VŽ komentuoja Agnė Ignotienė, „E. mokymų sprendimų“ įkūrėja, žmogiškųjų ryšių konsultantė ir mokymų dizainerė.

Dar didesnė problema, anot jos, yra žemas Lietuvos bendrovių mokymuisi skiriamų valandų skaičius, atsiliekantis nuo pasaulio įmonių. Štai pernai Lietuvoje darbuotojų mokymams organizacijos skyrė vidutiniškai 17,3 valandos, o JAV – 53 valandas (pasaulinis vidurkis – 64 valandos).