„Starbucks“ kelia vieną didžiausių darbuotojų atleidimo bangų
Pernai rugsėjį „Starbucks“ turėjo 361.000 darbuotojų, iš jų 16.000 – administracinių ir pagalbinių pareigybių.
Atleidimai nepalies kavinių, gamybos, sandėliavimo ir platinimo padalinių darbuotojų.
Be to, „Starbucks“ nusprendė neužpildyti kelių šimtų laisvų darbo vietų.
Pasak B. Niccolo, priemonės supaprastins kompanijos hierarchiją, pašalins įgaliojimų dubliavimą ir padės labiau susitelkti.
„Mūsų tikslas – veikti efektyviau, didinti atskaitomybę, sumažinti verslo sudėtingumą ir skatinti geresnę integraciją. Manome, kad šie pokyčiai būtini „Starbucks“ sėkmei ateityje“, – pažymėjo jis.
Stebėtojai naująją atleidimų bangą vadina viena didžiausių korporacijos istorijoje.
Bendrovės grynasis pelnas paskutinį 2024-ųjų ketvirtį sunyko beveik ketvirtadaliu, pardavimų pajamoms mažėjus kukliai.
Laikotarpio pabaigoje pasaulyje veikė 40.580 „Starbucks“ kavinių, iš jų 17.050 – JAV.
