2020-04-03 11:59

Kas apsimoka labiau: prastova ar nedarbingumas

Daiva Čibirienė, Lietuvos buhalterių ir auditorių asociacijos prezidentė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Daiva Čibirienė, Lietuvos buhalterių ir auditorių asociacijos prezidentė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Renkantis tarp prastovos ir nedarbingumo svarbu įvertinti darbuotojo atlyginimą, jo sukauptų atostogų dydį ir kitas aplinkybes.

Seimas priėmė Darbo kodekso pataisas, kurios reguliuoja prastovos tvarką karantino metu, taip pat yra parengtos Užimtumo įstatymo pataisos, kuriose aptarta subsidijų verslui mokėjimo tvarka. Seime jos turėtų būti svarstomos antradienį, balandžio 7 d. Tekste atlikti skaičiavimai vadovaujantis minėtu Užimtumo įstatymo projektu.

Nedarbingumas ir slauga

„Jei darbuotojas turi nedarbingumą dėl slaugos, nedarbingumo išmoką nuo pirmos dienos jam moka „Sodra“, – pažymi Daiva Čibirienė, Lietuvos buhalterių ir auditorių asociacijos (LBAA) prezidentė. – „Sodra“ taiko 65,94% koeficientą nuo apskaičiuoto trijų paskutinių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio.“

52795
130817
52791