Devalvuojama kompetencija
Pagal gerąsias valdysenos praktikas ir pačią logiką įmonių valdybose turi dirbti kompetentingi žmonės, kurie turėtų siekti, kad valdyba kartu su vadovybe užtikrintų įmonės sėkmę.
„Valdybų atsakomybės sritis yra plati, o tik darbuotojams skirtų klausimų, sakyčiau, darbotvarkėse yra ne daugiau kaip 10% per metus. Tad darbuotojų atstovui reikės kalbėti apie biudžetus, rizikas, plėtrą ir kitus dalykus, kurie yra svarbūs įmonei sėkmingai augti. Ar jis turės tam kompetencijų?“ – VŽ podkaste svarsto Jurgita Petrauskienė, nepriklausoma valdybų narė.
Registruokitės ir skaitykite šį straipsnį nemokamai
KURTI PASKYRĄNemokama registracija suteikia galimybę:
- skaityti registruotiems klientams skirtus straipsnius
- komentuoti
- gauti el. paštu esminių naujienų santrauką
Jokių kortelės duomenų palikti nereikia.