VADYBA (16572)

Gintarė Žemaitė, „Realco“ komercinio NT vystymo vadovė ir verslo centras „Hero“.
RĖMIMAS
2024-12-12 06:15
Verslo centro „Hero“ sveikuomenės nariai atsipalaiduoti galės specialiose laisvalaikio erdvėse

Sveikatos specialistai nuolat pabrėžia, kaip svarbu daryti bent trumpas pertraukėles dirbant. Atsižvelgdami į tai, vis daugiau darbdavių rūpinasi, kad jų darbuotojai turėtų galimybę tą padaryti ir biuruose. Specialūs laisvalaikio kampeliai, žaliosios erdvės ar meno kūriniai žmonėms padeda atsipalaiduoti, susirikiuoti mintis ir „persikrauti“ naujoms užduotims.

VDU ŽŪA kanclerė prof. dr. Astrida Miceikienė
RĖMIMAS
2024-12-11 05:30
45 min.Vytauto Didžiojo universiteto Žemės ūkio akademijai – 100 metų: kaip mokslas keičia agrosektorių

Vytauto Didžiojo universiteto Žemės ūkio akademija (VDU ŽŪA) šiais metais mini ypatingą progą – 100 metų veiklos jubiliejų. Apie transformacijas per šimtą metų, Akademijos dalyvavimą valstybės gyvenime ir žemės ūkio sektoriaus formavime, mokslo ir verslo sinergiją, „Verslo tribūnos“ pokalbis su VDU ŽŪA kanclere prof. dr. Astrida Miceikiene, VDU ŽŪA Bioekonomikos tyrimų instituto direktoriumi doc. dr. Ryčiu Skominu ir VDU ŽŪA Verslo ir socialinės partnerystės centro direktore Rita Petlickaite.

„Draugiški autizmui“ įkūrėja Barbora Suisse.
RĖMIMAS
2024-12-11 05:00
Neuroįvairovė organizacijose: kaip paversti skirtumus stiprybėmis?

Inovatyvesnės, produktyvesnės, atviresnės, atsparesnės iššūkiams – tai tik dalis neuroįvairovę skatinančių organizacijų privalumų, dėl kurių vieningai sutaria specialistai. Skaičiuojama, kad kas šeštas žmogus pasaulyje yra neuroskirtingas, tad darbo rinka mokosi prisitaikyti prie individualių kiekvieno žmogaus poreikių ir paversti skirtumus galimybėmis. Organizacijos „Draugiški autizmui“ įkūrėja Barbora Suisse ir „Telia“ įvairovės ir įtraukties vadovė Julija Markeliūnė pasakoja apie neuroįvairovės svarbą organizacijoms ir dalijasi patarimais, padedančiais kurti kiekvienam saugią ir palankią darbo aplinką.

Leda Iržikevičienė, „OP Corporate Bank“ Lietuvos filialo vadovė
RĖMIMAS
2024-12-10 06:45
L. Iržikevičienė. Ar pokyčiai JAV paskatins peržiūrėti įvairovės ir įtraukties politikas?

Pastaraisiais metais įmonėse aktyviai stipriname įvairovę, lygybę ir įtrauktį. Nediskriminuojanti vadyba – tai viena iš tvarumo, arba ESG, strategijos dalių, kurias diegia vis daugiau įmonių. Vis dėlto Jungtinėse Amerikos Valstijose jau stebima priešinga tendencija – vis daugiau didelių kompanijų siaurina savo įvairovės, lygybės ir įtraukties (DEI) politikas, pasitraukia iš šias teises skatinančių iniciatyvų.

2
VŽ infografika.
Mano verslas
2024-12-10 05:45
Užsieniečių verslininkų 400 kartų mažiau negu besidarbuojančių: reikia ne tik pasamdyti darbuotojų, bet ir kapitalo

Užsieniečių verslininkų, tokių kaip iš Lietuvos išprašomos vietnamietės, Šiauliuose įkūrusios vietinių pamėgtą restoranėlį, šalyje šiuo metu yra 294. Tai beveik 400 kartų mažiau negu užsieniečių, atvykusių visai kitomis sąlygomis – darbo pagrindais, kurių yra 111.700 ir kurie po darbo gali verstis individualia veikla. Ir pastarajai grupei keliami švelnesni reikalavimai, nei tiems užsieniečiams, kurie nori gyventi ir kurti verslą Lietuvoje, t. y. ne tik pasamdyti du darbuotojus, bet dar ir pasirūpinti 28.000 Eur kapitalu.

1
Daugiau straipsnių
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija