Ką ir kaip sakyti, kad Z kartos darbuotojai išgirstų
Visos kartos augo skirtingose aplinkose. Štai Z karta užaugo pasaulyje, kuriame gerokai daugiau kalbama apie emocinę gerovę, psichologinį saugumą ir pagarbų santykį su žmogumi.
„Z kartos lūkestis, kad darbe su jais bus kalbamasi dialogo būdu, o ne iš viršaus į apačią, galbūt nėra silpnumo ženklas. Greičiau tai signalas, kad darbo kultūra keičiasi. Greičiausiai todėl organizacijose vis sunkiau veikia modelis „vadovas žino geriau“, o vis daugiau vertės turi bendras mokymasis ir bendras problemų sprendimas“, – VŽ komentuoja Dainius Baltrušaitis, verslo psichologas.
Žinios, vertos jūsų laiko
- Esminių naujienų santrauka kasdien
- Podkastai - patogu keliaujant, sportuojant ar tiesiog norint išnaudoti laiką produktyviau
- „Mano pinigai“ - praktiški patarimai apie investavimą, realūs dienoraščiai
REKOMENDUOJAME
