Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
  1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2026-02-23 09:01
Rasa Dževeckytė
Rasa Dževeckytė
Rusnė Valatkaitė
Rusnė Valatkaitė

Motyvacija pagal amžių: jaunimas irgi puikiai žino, ko nori

Iš kairės: Henrika Bivainienė, „Amston“ partnerė, Greta Geidrichė, „SME Bank“ žmonių ir kultūros vadovė, Raimonda Alonderienė, „Cognizant“ personalo vadovė, ISM profesorė, PVPA valdybos pirmininkė. VŽ koliažas.
Iš kairės: Henrika Bivainienė, „Amston“ partnerė, Greta Geidrichė, „SME Bank“ žmonių ir kultūros vadovė, Raimonda Alonderienė, „Cognizant“ personalo vadovė, ISM profesorė, PVPA valdybos pirmininkė. VŽ koliažas.
Tai, kas vieną darbuotoją stipriai motyvuoja, kitam – visiškai nesvarbu. Poreikiai ypač skiriasi pagal amžiaus grupes. Tyrimo duomenys rodo, kad jaunimas, dažnai linksniuojamas už tai, kad esą pats nežino, ko nori, itin aiškiai išskiria vieną motyvacinę priemonę, be kurios darbo net neįsivaizduoja.

Vis daugiau įmonių taiko individualizuotą papildomų naudų paketą. Tačiau bendri vardikliai išlieka. Kaip ir pagrindinis motyvacinis veiksnys – konkurencingas ir sąžiningai nustatytas atlyginimas. Tačiau, lyginant pagal amžiaus grupes, darbuotojų poreikiai ir lūkesčiai skiriasi.

Tai aiškiai rodo personalo atrankų įmonės „Amston“ atliktas kasmetis darbuotojų motyvacinių veiksnių tyrimas.

1

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791