2026-01-07 11:06

Dėl vadovų perdegimo kaltas ir nuotolinis darbas

Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Nuotolinis ir hibridinis darbas jau tapo įprasta daugelio organizacijų praktika. Nors toks modelis suteikė daugiau laisvės, naujas tyrimas rodo, kad kartu su lankstumu atsirado ir naujų iššūkių, o jie stipriai paveikė vadovus.

Perdegimas – fizinis, emocinis, protinis išsekimas, kuriuo dažniausiai suserga labai motyvuoti darbuotojai ir vadovai. Kaip rašė VŽ, pamažu ištekliai išsenka, galiausiai žmogus visai praranda energiją ir norą veikti.

Kaltas nuotolinis darbas

Vita Akstinaitė, ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto profesorė, kartu su kolegomis iš Švedijos ir Norvegijos 2025 m. atliko tarptautinį tyrimą „Remote-flex“, kuriame dalyvavo daugiau nei 4.500 darbuotojų ir 60 vadovų iš trijų šalių. Jo duomenys rodo, kad nuotolinis darbas vadovams ištrynė aiškią ribą tarp darbo ir poilsio.

52795
130817
52791