2025-04-29 05:45

Kodėl darbuotojai būna nelaimingi

Asta Jurėnienė, „Atranka 360” karjeros projektų ir personalo atrankų vadovė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Asta Jurėnienė, „Atranka 360” karjeros projektų ir personalo atrankų vadovė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Kartai reikia tiek nedaug, kad nusivylusiam darbuotojui vėl akyse užsidegtų ugnelė. Juolab tam pasiekti nereikia didžiausių biudžetų. Tačiau kai kurie esminiai dalykai vadovams prasprūsta pro akis ir vis dažniau jiems tenka išgirsti: „Direktoriau, aš išeinu iš darbo“.

Motyvuotas darbuotojas padaro kur kas daugiau, negu tas, kuris dirba atbulomis rankomis. Kokių žmonių kolektyve bus daugiau, labiausiai priklauso nuo vadovo, nes jis darbuotojus atsirenka. Tačiau tai – tik pirmas žingsnis: neretai energija trykštantis žmogus palaipsniui ją praranda ir tampa it suskilęs indas, kurio nebesuklijuosi.

Asta Jurėnienė, UAB „Atrankos“, dirbančios su prekių ženklu „Atranka 360“, Karjeros projektų ir personalo atrankų vadovė, podkaste atkreipia dėmesį, kad nesvarbu, kiek įmonė skirtų lėšų motyvacinei sistemai – kol nebus pašalinti demotyvaciją keliantys veiksniai, nieko gero laukti neverta.

52795
130817
52791