Įgiję tarptautinės patirties nori 30% didesnio atlygio

„Gera žinia ta, kad kandidatai, kurie jau įvertinę relokacijos galimybę, yra ir adaptavę savo lūkesčius atlygiui prie to, ką gali jiems pasiūlyti Lietuvos darbdaviai. Tiesa, lūkesčiai dažnai kažkiek aukštesni: maždaug 30% didesni nei gali pasiūlyti darbdavys. Bet jeigu vertė, kurią jis gali sukurti atnešdamas tarptautinę patirtį, žmogus atitinka įmonės lūkesčius, bendrovė pasiryžta tokiam žingsniui“, – „Verslo žinių“ podkaste „Vadovas – vadovui“ kalba Dalia Petkevičienė, MB „Tribes LT“ bendrakūrėja ir talentų paieškos specialistė.

Atliepti emigranto, grįžusio dirbti į Lietuvą, lūkesčius įmanoma įvairiais būdais. Vienas jų, anot D. Petkevičienės, – pasiūlyti didesnį atlygį per premijų sistemą, opcionų programas.