1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2025-03-10 13:01
Irtautė Gutauskaitė-Stanislovaitė
Irtautė Gutauskaitė-Stanislovaitė

Valstybės valdomos įmonės kvėpuoja privačioms į nugarą: arši kova dėl CEO

Iš kairės: R. Stragienė, Inovacijų agentūros vadovė, V. Šidlauskas, personalo paieškos bendrovės „Alliance for Recruitment“ partneris, Š. Dyburis, vadovų paieškos UAB „AIMS International Lietuva“ vadovaujantysis partneris, K. Valantinas, „Omniva LT“ vadovas, ir G. Sudentė, personalo atrankos bendrovės „People Link“ atrankų komandos vadovė. VŽ koliažas.
Iš kairės: R. Stragienė, Inovacijų agentūros vadovė, V. Šidlauskas, personalo paieškos bendrovės „Alliance for Recruitment“ partneris, Š. Dyburis, vadovų paieškos UAB „AIMS International Lietuva“ vadovaujantysis partneris, K. Valantinas, „Omniva LT“ vadovas, ir G. Sudentė, personalo atrankos bendrovės „People Link“ atrankų komandos vadovė. VŽ koliažas.
Anksčiau nekilo abejonių, kuriai bendrovei – valstybės valdomai ar privačiai – labiau norėtų vadovauti kompetentingas CEO, o šiuo metu pasirinkimas gali būti ne toks jau ir aiškus. Vis dažniau valstybės valdomos įmonės (VVĮ) ir viešojo sektoriaus įstaigos siekia pritraukti aukščiausio lygio vadovų, viliodamos konkurencingais atlyginimais ir tobulėjančiomis darbo sąlygomis.

Ekspertai pastebi vis aršesnę konkurenciją tarp privačių ir valstybės valdomų įmonių bei viešųjų įstaigų. Abiejuose sektoriuose panašėja ne tik bazinis atlygis ir darbo sąlygos, bet ir galimybės prisidėti prie transformacijų ir ambicingesnių planų. Tiesa, skirtumai išlieka, ir kai kurių dalykų, net ir labai norint, nepavyks pakeisti.

„VVĮ ir viešosios įstaigos, norėdamos pritraukti TOP talentų, pradeda kurti konkurencingesnes darbo sąlygas, pabrėždamos ne tik finansinį atlyginimą, bet ir socialinę atsakomybę, stabilumą bei ilgalaikį poveikį visuomenei“, – pažymi Vytenis Šidlauskas, personalo paieškos bendrovės „Alliance for Recruitment“ partneris.

4

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791