Dešimtoji žmogaus dalis
Antraštė skamba gal ir makabriškai, bet šįkart – ne apie Džeko Skerdiko istoriją. Tai yra realu pagal galiojančias Lietuvos mokesčių sistemos principines nuostatas.
Pinigus galima suskaičiuoti, tarp jų ir centus. Absurdiškas klausimas, bet realybėje jis egzistuoja: kaip gali būti žmogus ir viena dešimtoji žmogaus dalis? Kuri ta dešimtoji žmogaus dalis: galvos, kojos ar rankos? Logiškai mąstant, niekas net neabejotų, kad žmogus gali būti tik sveikas skaičius. Deja, pagal Pelno mokesčio įstatymą ir atitinkamus susijusius dokumentus yra kitaip – žmogus skaičiuojamas „visas“, pridedant „žmogaus aritmetinę trupmeną“.
Finansų ministro įsakymas Nr. 134, patvirtintas 2002 m. gegužės 15 d. (aktuali redakcija 2004 m. vasario 6 d.), reglamentuoja vidutinio sąrašinio darbuotojų skaičiaus skaičiavimą. Šio dokumento esmė trupmenos viršuje (skaitiklyje):
„ Darbuotojų skaičius, esantis įmonėje kiekvieno mėnesio paskutinę kalendorinę dieną;
„ Gruodžio mėn. 31 d. duomenys apie darbuotojų skaičių dalijami iš dviejų, nes imami praeitų metų 12 mėn. 31 d. duomenys ir einamų metų 12 mėn. 31 d. duomenys. Paprastai tariant, naudojami duomenys apie įmonėje dirbančių žmonių skaičių pagal dvylikos mėnesių paskutinę dieną ir praėjusių metų gruodžio 31 d. Trupmenos apačioje (vardiklyje) – padalinama iš 12.
Skaičiuojant pagal formulę naudojama daug skaičių, tad savaime suprantama gauname sveiką skaičių su aritmetine trupmena.
Logiškai mąstant, bent jau taikant prigimtinę elementarią etiką, šis galutinio atsakymo skaičius turėtų būti suapvalintas taikant įprastines apvalinimo taisykles. Keisčiausia, kad centus, kuriuos galima suskaičiuoti, privaloma apvalinti mokesčių atžvilgiu, bet žmogaus suapvalinti iki apvalaus skaičiaus – griežtai NE. Pačiame skaičiavimo procese yra svarbūs TIK trylikos dienų skaičius iš 365 (ar 366) kalendorinių dienų. Aritmetiškai sakant – 3,56% yra SVARBIAU nei likę 96%. Šios formulės skaičiavimas yra ypač svarbus taikant 5% pelno mokesčių tarifą, vietoj standartinio 15%. Suprantama, jis gali būti patrauklus mažoms arba vidutinio dydžio įmonėms, jei tenkinami atitinkami kriterijai:
„ Pardavimo pajamos neviršija 500 000 Lt „ Vidutinis žmonių skaičius neviršija 10 žmonių „ Neturi gruodžio 31 d. susijusių (kontroliuojamų) asmenų, kurie valdytų daugiau nei 50% akcijų.
„Gudras“ vadovas „sužaistų“, t. y. prieš pat kalendorinio mėnesio paskutinę dieną atleistų vieną ar kelis darbuotojus, o vėliau juos priimtų iš naujo į darbą. Logiškai mąstant, reiktų atsižvelgti į vidutines dirbtas valandas įmonėje. Juk negali būti dedamas lygybės ženklas tarp žmogaus, dirbančio 8 val., ir žmogaus, dirbančio 1 val. per dieną.
Gal vertėtų pakoreguoti šio dokumentų skaičiavimą lanksčiau ir logiškiau pritaikyti jo principines nuostatas, kad Lietuvoje būtų iš tikrųjų patraukli verslo aplinka mažoms ir vidutinio dydžio įmonėms. Auditorė Daiva Žumbakienė
UAB „Raimda auditas“ direktorė, ACCA narė
Pinigus galima suskaičiuoti, tarp jų ir centus. Absurdiškas klausimas, bet realybėje jis egzistuoja: kaip gali būti žmogus ir viena dešimtoji žmogaus dalis? Kuri ta dešimtoji žmogaus dalis: galvos, kojos ar rankos? Logiškai mąstant, niekas net neabejotų, kad žmogus gali būti tik sveikas skaičius. Deja, pagal Pelno mokesčio įstatymą ir atitinkamus susijusius dokumentus yra kitaip – žmogus skaičiuojamas „visas“, pridedant „žmogaus aritmetinę trupmeną“.
Finansų ministro įsakymas Nr. 134, patvirtintas 2002 m. gegužės 15 d. (aktuali redakcija 2004 m. vasario 6 d.), reglamentuoja vidutinio sąrašinio darbuotojų skaičiaus skaičiavimą. Šio dokumento esmė trupmenos viršuje (skaitiklyje):
„ Darbuotojų skaičius, esantis įmonėje kiekvieno mėnesio paskutinę kalendorinę dieną;
„ Gruodžio mėn. 31 d. duomenys apie darbuotojų skaičių dalijami iš dviejų, nes imami praeitų metų 12 mėn. 31 d. duomenys ir einamų metų 12 mėn. 31 d. duomenys. Paprastai tariant, naudojami duomenys apie įmonėje dirbančių žmonių skaičių pagal dvylikos mėnesių paskutinę dieną ir praėjusių metų gruodžio 31 d. Trupmenos apačioje (vardiklyje) – padalinama iš 12.
Skaičiuojant pagal formulę naudojama daug skaičių, tad savaime suprantama gauname sveiką skaičių su aritmetine trupmena.
Logiškai mąstant, bent jau taikant prigimtinę elementarią etiką, šis galutinio atsakymo skaičius turėtų būti suapvalintas taikant įprastines apvalinimo taisykles. Keisčiausia, kad centus, kuriuos galima suskaičiuoti, privaloma apvalinti mokesčių atžvilgiu, bet žmogaus suapvalinti iki apvalaus skaičiaus – griežtai NE. Pačiame skaičiavimo procese yra svarbūs TIK trylikos dienų skaičius iš 365 (ar 366) kalendorinių dienų. Aritmetiškai sakant – 3,56% yra SVARBIAU nei likę 96%. Šios formulės skaičiavimas yra ypač svarbus taikant 5% pelno mokesčių tarifą, vietoj standartinio 15%. Suprantama, jis gali būti patrauklus mažoms arba vidutinio dydžio įmonėms, jei tenkinami atitinkami kriterijai:
„ Pardavimo pajamos neviršija 500 000 Lt „ Vidutinis žmonių skaičius neviršija 10 žmonių „ Neturi gruodžio 31 d. susijusių (kontroliuojamų) asmenų, kurie valdytų daugiau nei 50% akcijų.
„Gudras“ vadovas „sužaistų“, t. y. prieš pat kalendorinio mėnesio paskutinę dieną atleistų vieną ar kelis darbuotojus, o vėliau juos priimtų iš naujo į darbą. Logiškai mąstant, reiktų atsižvelgti į vidutines dirbtas valandas įmonėje. Juk negali būti dedamas lygybės ženklas tarp žmogaus, dirbančio 8 val., ir žmogaus, dirbančio 1 val. per dieną.
Gal vertėtų pakoreguoti šio dokumentų skaičiavimą lanksčiau ir logiškiau pritaikyti jo principines nuostatas, kad Lietuvoje būtų iš tikrųjų patraukli verslo aplinka mažoms ir vidutinio dydžio įmonėms. Auditorė Daiva Žumbakienė
UAB „Raimda auditas“ direktorė, ACCA narė
Tik iki rugsėjo 30 d.
fiziniams asmenims nuo 18 Eur/mėn.
- Esminių naujienų santrauka kasdien
- Podkastai - patogu keliaujant, sportuojant ar tiesiog norint išnaudoti laiką produktyviau
- Manopinigai.lt - praktiški patarimai apie investavimą, realūs dienoraščiai
