2026-04-21 05:50

Vertingas ir vertingesnis

Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Įsigaliojus ES skaidraus darbo užmokesčio direktyvai, darbdaviai gali susidurti ir su jiems skirtomis baudomis, ir su nemenkomis kompensacijomis darbuotojams. Taip nutiks, jei darbdaviai neturės argumentų, kodėl vienų darbuotojų atlyginimai yra didesni nei kitų.

Minėta direktyva įsigalios birželio 7 d. Pagrindinis jos tikslas – mažinti atotrūkį tarp vyrų ir moterų darbo užmokesčio. Šis atotrūkis negalės būti didesnis nei 5%. Jeigu bus didesnis, reikės pagrįsti, kodėl taip yra. Jei paaiškinimai nebus objektyvūs, darbdaviams gali tekti mokėti baudas, siekiančias 6.000 Eur.

Už ką gali tekti pakloti tokią ar panašią sumą?

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) – redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys. Dažniausiai atsiliepia į kokius nors įvykius, visuomenės politinio gyvenimo problemas, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. (Žurnalistikos enciklopedija)

Registruokitės ir skaitykite šį straipsnį nemokamai

Jau turite paskyrą?

Nemokama registracija suteikia galimybę:

  • skaityti registruotiems klientams skirtus straipsnius
  • komentuoti
  • gauti el. paštu esminių naujienų santrauką

Jokių kortelės duomenų palikti nereikia.

52795
130817
52791