Brandus verslumas: kaip vyresnio amžiaus žmonės kuria pokytį Europoje
Rimantas Varanauskas, asociacijos „Make Europe Strong“ (MES) pirmininkas sako, kad šiuo metu Europoje vyrauja neraminančios ir grėsmingos tendencijos: aštrėja Rusijos agresija, daugėja socialinių iššūkių, kuriuos lemia demografinė krizė bei imigracijos problemos, auga politinis ir ekonominis nestabilumas, Europa prarandą konkurencinį pranašumą ekonominėje erdvėje. Be to, senstanti Europa tampa įprastiniu žodžių junginiu įvairiuose kontekstuose, su didėjančiomis neigiamomis šios sampratos perspektyvomis.
„Atsižvelgdamas į šias aplinkybes, nedidelis bendraminčių būrelis nusprendė imtis praktinių žingsnių, kurie „pažadintų“ Europos gyventojus, politikus bei organizacijas susitelkti pozityviems pokyčiams. Taip gimė idėja steigti asociaciją“, – pasakoja šios asociacijos pirmininkas.
Asociacijos MES vizija, anot pašnekovo – suburti tarptautinį aljansą, kuris konkrečiomis veiklomis prisidėtų prie įvardintų problemų sprendimo ir Europos stiprinimo.
„Matome, kad įprasti metodai ir modeliai šiandien nebeveikia, todėl norint, kad situacija Europoje pasikeistų, reikia nestandartinių, netipinių veiksmų“, – tikina R. Varanauskas.
Nors asociacija gyvuoja dar tik nuo 2024 m. birželio, pašnekovas pasakoja, kad ji jau turi keletą parengtų projektų bei potencialių partnerių Italijoje, Vokietijoje, Lenkijoje, Čekijoje.
Realizuoja savo potencialą
Anot R. Varanausko, vienas iš pirmųjų MES projektų buvo idėja „Vertingos Idėjos, Iniciatyvos, Inovacijos“ (VIII), skirta vyresnių žmonių auditorijai – būtent ji paskatino prisijungti prie Inovacijų agentūros iniciatyvų – „Startuok nuo 50+“ ir socialinio verslo akceleratoriaus programų.
„Apie galimybę dalyvauti „Startuok nuo 50+“ sužinojau iš Inovacijų agentūros naujienlaiškio, teliko įtikinti save užpildyti registracijos formą. Nesitikėjau, kad šis žingsnis atvers tiek naujų patirčių, pažinčių ir galimybių”, – naudas vardija jis.
Indrė Gendroliūtė-Gerulienė, Inovacijų agentūros Pažangos departamento Regioninės verslo transformacijos skyriaus vadovė, pasakoja, kad vienas svarbiausių programos „Startuok nuo 50+“ tikslų – spręsti vyresnio amžiaus žmonių verslumo stokos problemą.
2023–2024 m. pradžioje atlikto Pasaulinio verslumo tyrimo duomenimis, verslą vyresniame amžiuje ryžtasi pradėti vos 4,8 proc. 35-64 m. amžiaus sulaukusių žmonių. Palyginimui, 18-34 m. lietuvių verslumo aktyvumo rodiklis yra dvigubai didesnis ir sudaro 11 proc. Anot pašnekovės, nors vyresnio amžiaus žmonės gali pasigirti per kelis dešimtmečius sukaupta gyvenimiška ir profesine patirtimi, plačiu kontaktų ratu, verslą kurti jie ryžtasi retai, vedini įvairių baimių.
„Startuok nuo 50+“ programos metu dalyviai kelias savaites turi galimybę konsultuotis su verslo ekspertais, aptaria verslo modelius, strategijas, finansų planavimą, rinkodaros pagrindus ir pan. Tai padeda išsklaidyti nepagrįstas baimes, abejones, suteikia teorinių ir praktinių žinių bei gali tapti nuosavo verslo pradžia“, – pasakoja vadovė.
Programa, pasak pašnekovės, sulaukia daug dėmesio, šiemet ji bus įgyvendinama jau ketvirtą kartą.
„Vyresnio amžiaus žmonėms verslas tampa ne tik savirealizacijos priemone, bet ir galimybe dalintis idėjomis, įsitraukti į bendruomenės veiklą bei kurti tvirtus, prasmingus ryšius su aplinkiniais“, – teigia I. Gendroliūtė-Gerulienė.
Iniciatyvos su programa nesibaigia
Dalyvavimas „Startuok nuo 50+“ projekte R. Varanauskui atvėrė galimybę prisijungti prie socialinio verslo akceleratoriaus, o čia užsimezgę ryšiai peraugo į bendradarbiavimą.
„Prieš baigiamąjį programos dalyvių susitikimą Panevėžyje VIII sumanymą įkėlėme į programos dalyvių idėjų sklaidos langą ir netikėtai sulaukiau kitos programos dalyvės skambučio iš Klaipėdos – jai idėja pasirodė įdomi. Ėmėme kartu dėlioti tolesnius projekto žingsnius, netrukus sumanymas virto projektu „EightWorking“ (EW), skirtu aktyviems (prioritetas – vyresniems) dalyviams. Buriame tarptautines „mini“ komandas gyvenimo džiaugsmą teikiančioms, inovatyvioms, verslioms veikloms. Kuriame inovatyvų DI modelį ir virtualią platformą, kur tiek vertingas idėjas, tiek virtualius pagalbininkus galima susikurti DI pagalba, o tarpusavio supratimą ir bendras vertybes vertiname kaip vieną svarbiausių sėkmės aspektų sukurtiems naujiems verslams“, – akcentuoja R. Varanauskas.
Anot jo, EW numato ne tik suburti platų verslių dalyvių ratą; tai – inovatyvus ir aukštos grąžos modelis investicijoms.
Užmezgė tarptautinių ryšių
I. Gendroliūtė-Gerulienė pasakoja, kad R. Varanauskas iš programos dalyvių išsiskyrė aktyvumu ir gebėjimu visapusiškai pasinaudoti suteiktomis galimybėmis.
„Jis ne tik įgijo vertingų teorinių žinių, bet ir sėkmingai jas pritaikė praktiškai – programos metu užmezgė naujų ryšių, atrado partnerių ir kartu su jais kuria inovatyvų, galimybėmis grįstą verslo modelį“, – vardija pašnekovė.
R. Varanausko teigimu, iš tokių programų kaip „Startuok nuo 50+“ ir socialinio verslo akceleratorius kiekvienas dalyvis pasisemia naudos, įgauna naujų ir atšviežina turimas žinias bei įgūdžius, „pasitikrina“ idėjas, prisimena ir dar kartą įvertina komunikacijos ir tinklaveikos svarbą.
„Didžiausia nauda įvardinčiau tai, kad pavyko išplėtoti EW projekto koncepciją, kuri atvėrė duris į tarptautinę aplinką, dar labiau praplėtė žinių bagažą ir dalykinių pažinčių ratą. Atrinktus socialinio verslo akceleratoriaus dalyvių projektus turėjome galimybę pristatyti Turine (Italija), ten bendravome su įvairių organizacijų atstovais. Vieno tokio pokalbio su organizacijos „Vol.To“ Europos projektų vadovu Davide Prette metu pamatėme, kad galėtume rasti įvairių bendradarbiavimo galimybių“, – sako R. Varanauskas.
Šis bendravimas tęsiasi toliau: D. Prette nuotoliu dalyvavo EW susitikime su Akademijos bendruomene, gegužę su „Vol.To“ atstovais projekto sumanytojai susitiko Italijoje.
VERSLO TRIBŪNA
Energetikos infrastruktūros grupės „DS1“ dukterinė įmonė UAB „DS1 Service“ pasirašė aptarnavimo ir priežiūros (angl. O&M) sutartį su „Elektrum Lietuva“, pagal kurią prižiūrės dalį „Elektrum Lietuva“ atsinaujinančios energetikos infrastruktūros portfelio – iš viso 331,7 MW elektros tinklų infrastruktūros visoje Lietuvoje. Toks mastas – tai ženklas, kad rinka pereina į brandos etapą, kuriame svarbiausia tampa ne tik pastatyti parkus, bet užtikrinti jų patikimą kasdienę generaciją. Būtent todėl O&M paslaugos vis dažniau vertinamos kaip verslo funkcija, tiesiogiai susijusi su prastovų kontrole ir investicijų grąža.
„Švyturys“ – kokybiškiausio alaus gamintojas Lietuvoje. Mažai bendrovių sau galėtų leisti tokius drąsius teiginius, tačiau tai – ne reklaminis šūkis, o tvirta ir ne vienerius metus nesikeičianti vartotojų nuomonė, kurią išgirdusi Šveicarijos sertifikavimo organizacija „Icertias“ daryklos gaminius įvertino prestižiniu QUDAL aukso medaliu. Kokybė „Švyturio“ darykloje nėra tik standartų laikymasis, tai – organizacijos kultūros dalis.
Žemų kainų prekybos tinklas „Lidl Lietuva“ nuolat ieško būdų mažinti šiltnamio efektą sukeliančių dujų (ŠESD) emisijas visoje savo veikloje. 2024 finansiniais metais net 98,9 proc. bendrovės parduotuvėse ir logistikos centruose naudojamos elektros energijos buvo iš atsinaujinančių šaltinių. Apie tai, kaip prie mažesnio poveikio aplinkai prisideda ant pastatų stogų įrengiamos saulės elektrinės, elektromobilių įkrovimo stotelės ir kiti gamtą tausojantys sprendimai, plačiau pasakojama naujausiame įmonės tvarumo žurnale.
Paprastumas, funkcionalumas, ilgaamžiškumas ir gebėjimas patenkinti realius vartotojų poreikius – tokia kryptimi juda pramoninis dizainas. Informacijos ir sprendimų triukšme vertę kuria ne įmantri forma ar technologijų gausa, o gebėjimas tiksliai spręsti konkrečias problemas. Dizaino ekspertai pasakoja, kas lemia šį pokytį, kaip keičiasi dizainerio vaidmuo ir kokių kompetencijų reikia rinkai.
Skatina įsitraukti
Anot I. Gendroliūtės-Gerulienės, šis pavyzdys iliustruoja, kaip nuoseklus įsitraukimas į mokymosi procesą gali tapti tvirtu pagrindu naujam, kūrybiškam verslui: vyresnio amžiaus žmonių sukaupta gyvenimo ir profesinė patirtis, išlavintas emocinis intelektas bei gebėjimas matyti platesnį vaizdą gali tapti svarbiu varikliu, kuriant tvarius ir inovatyvius verslus.
„Vyresnio amžiaus žmonės turi unikalią perspektyvą ir dažnai geba pasiūlyti sprendimų, kurie padeda spręsti realias gyvenimiškai opias problemas. Ypač svarbus jų vaidmuo kuriant technologinius sprendimus amžėjančiai visuomenei – vyresnio amžiaus žmonių poreikiams pritaikytas paslaugas, prekes ir inovacijas. Šioje srityje vyresnio amžiaus žmonės ne tik kaip naudotojai, bet ir kaip aktyvūs šių sprendimų kūrėjai gali prisidėti kuriant labiau pritaikytą, įtraukiančią ir žmogui draugišką inovacijų ekosistemą. Inovacijų agentūra skatina įvairovę ir įtraukumą ir amžius čia nėra kliūtis, veikiau tai – pranašumas, kurį verta išnaudoti“, – sako pašnekovė.
R. Varanauskas pritaria, jog svarbiausia – leisti sau suvokti, kad kiekvienas amžiaus tarpsnis yra tinkamas savęs keitimui ir naujam startui: „Tereikia šiek tiek drąsos. Tik pas veiklius žmones ateina sėkmė“.
REKOMENDUOJAME
