DI kėsinasi į personalo specialistų kėdę, bet šie – ramūs
Pasitelkdamos DI sprendimus, užsienio kompanijos jau automatizuoja kandidatų paiešką, kai pagal iš anksto suformuotus reikalavimus DI automatiškai atrenka tinkamiausius kandidatus. Tokį įrankį praėjusiais metais pristatė ir platforma „LinkedIn“.
DI geba vesti pirminius pokalbius su kandidatais – klausimai balsu užduodami iš kompiuterio, o dalyvių atsakymai įrašomi ir vėliau automatiškai išanalizuojami. Galutines įžvalgas apie kandidatus taip pat pateikia robotai. Vadovams telieka perskaityti vertinimą ir priimti sprendimą, ar kviesti kandidatą į kitą atrankos etapą.
Žinios, vertos jūsų laiko
- Esminių naujienų santrauka kasdien
- Podkastai - patogu keliaujant, sportuojant ar tiesiog norint išnaudoti laiką produktyviau
- „Mano pinigai“ - praktiški patarimai apie investavimą, realūs dienoraščiai
REKOMENDUOJAME
