D. Lomsargis. Komandos sinergijos psichologija

Šiais metais darytas Gallup tyrimas atskleidė, kad nors nuotoliu dirbantys žmonės yra labiau įsitraukę į darbą (31%), lyginant su nuotoliu nedirbančiais (23%) ir dirbančiais hibridiniu būdu (23%), iš namų dirbantys jaučiasi mažiau laimingi. Biuruose ir hibridiniu būdu dirbantys patiria mažiau liūdesio (22% ir 21%), negu iš namų dirbantys kolegos (30%).

Šie duomenys rodo, kad pilnai nuotolinis darbas yra labiau psichologiškai varginantis nei darbas gyvai. Tai mums liudija ne tik apie emocinę krizę darbo aplinkoje, bet ir apie rimtą produktyvumo riziką. Fizinis atotrūkis, savarankiškas sprendimų priėmimas ir ne toks sklandus darbų planavimas didina nerimą. Tačiau tai nereiškia, kad jeigu visus sukviesite dirbti tik iš biuro, ženkliai sumažės perdegimo ir nerimo rodikliai.