„Telia Lietuvos“ vadovė: dėl atleistų darbuotojų kreipėsi per 20 įmonių

Ji teigia, kad tai buvo itin nemaloni patirtis, tačiau mano, kad viską su komanda pavyko suvaldyti sėkmingai.
„Vos 15 minučių po to, kai paskelbėme apie etatų mažinimą, sulaukiau daugiau nei dešimties skambučių. Į mūsų personalo vadovą taip pat aktyviai kreipėsi įvairios įmonės, siūlydamos perimti atleidžiamus darbuotojus. Viena bendrovė netgi pareiškė: „Mes jums tiesiame kilimą iki savo biuro – tegul darbuotojai ateina tiesiai pas mus.“ Iš viso kreipėsi daugiau nei 20 įmonių. Reaguodami į šį susidomėjimą, sukūrėme specialią įdarbinimo programą“, – pasakoja G. Kaminskaitė-Salters.
Kaip anksčiau buvo skelbta, viena priežasčių, lėmusių darbuotojų atleidimus buvo sparti dirbtinio intelekto (DI) technologijų plėtra. Paklausta, apie tolimesnes bendrovės investicijas, G. Kaminskaitė-Salters teigia, kad vienas svarbiausių prioritetų yra duomenų centrų infrastruktūra.
„DI atėjimas didina efektyvumą, tačiau kartu smarkiai išauga elektros suvartojimas ir duomenų kiekiai. Dabartinė Europos duomenų centrų infrastruktūra nėra pajėgi tai atlaikyti. Reikia investuoti tiek mums, tiek visai Europai, kad galėtume neatsilikti nuo JAV, kur šioje srityje jau vyksta didelės investicijos“, – sako G. Kaminskaitė-Salters.
Praėjusią savaitę „Telia Lietuva“ taip pat pranešė 2024 m. finansinius rezultatus. VŽ rašė, kad „Telia Lietuvos“ pajamos per metus išaugo 3,1% ir pasiekė 491,1 mln. Eur, o EBITDA (neįskaitant vienkartinių sąnaudų ir pelno) padidėjo 5% iki 177 mln. Eur. Tuo metu grynasis pelnas augo 12,6% iki 71,6 mln. Eur.
Plačiau apie praėjusius metus, įmonės vykdytą pertvarką, vykdomas investicines kryptys, bei telekomunikacijų transformaciją – klausykite šiame VŽ podkaste.
Tik iki rugsėjo 30 d.
fiziniams asmenims nuo 18 Eur/mėn.
- Esminių naujienų santrauka kasdien
- Podkastai - patogu keliaujant, sportuojant ar tiesiog norint išnaudoti laiką produktyviau
- Manopinigai.lt - praktiški patarimai apie investavimą, realūs dienoraščiai