Neliko tarpininkų, skelbs konkursus

Į Valstybės ir savivaldybių įmonių įstatymą neprasprūdo kontroversiškai vertinamas siūlymas, kad nepriklausomus valdybų narius į valstybės įmonių (VĮ) valdybas rinktų tarpininkai, t. y. juridiniai asmenys, kurių sąrašą nustatytų Vyriausybė. Įstatymu įteisinta tokia schema būtų leidusi VĮ išlaikyti partijų įtakoje.

VVĮ 2014 m. I pusmečio grynojo pelno pokytis,
mln. Lt*

AB „Lietuvos geležinkeliai“ -36,52 (iš viso gavo pelno 14,73)
UAB EPSO-G ** -36,47 (-9,15)
AB „Klaipėdos nafta“ -8,75 (12,67)
VĮ „Visagino energija“ -8,74 (1,40)
VĮ Ignalinos atominė elektrinė -2,88 (-6,70)
VĮ Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcija +3,81 (44,14)
VĮ „Oro navigacija“ +4,82 (-0,19)
UAB „Būsto paskolų draudimas“ +5,86 (2,34)
AB Lietuvos pašto įmonių grupė +6,55 (-1,93)
Kitų VVĮ grynojo pelno pokytis +12,96 (n.d.)
Miškų urėdijos +15,41 (26,64)
UAB „Lietuvos energija“ +47,13 (124,08)

* Palyginti su 2013 m. I pusmečio rezultatu
** Litgrid įmonių grupė, ją valdo EPSO-G

Šaltinis: VVĮ 2014 m. I pusmečio veiklos ataskaita Praėjusią savaitę Seime nuspręsta, kad kandidatai į VĮ valdybas bus atrenkami viešo konkurso būdu.
Rūta Skyrienė, asociacijos „Investor's Forum“ vykdomoji direktorė, sveikina numatytą galimybę nuo kitų metų į VĮ valdybas kviesti nepriklausomų narių iš verslo, tačiau taip pat pabrėžia, kad negalima čia siūlyti jokio konkurso. Jos įsitikinimu, kandidatai galėtų arba patys siūlytis, arba galėtų būti steigėjo (ministro) kviečiami, o paskui visi turėtų būti vertinami ir pasirenkami, kaip nustatys Vyriausybė. „Aišku, kad realiame gyvenime negali būti jokių konkursų, nes daug versle pasiekę žmonės tokių pareigų neieško, jie į jas kviečiami, bet jei kas nors siūlosi, žinoma, gali būti svarstomas. Geriausius kandidatus steigėjas turi teisę pasirinkti pats“, – komentuoja IF atstovė.
VŽ žiniomis, Ūkio ministeriją yra pasiekę siūlymai, kad kompetentingų VĮ valdybų narių atranka ir paieška rūpintųsi privačios personalo atrankos agentūros, kurios VĮ valdytojams, t. y. konkrečių ministerijų vadovams, teiktų jų kandidatūras. Tokia inovatyvi atrankos į VĮ valdybas tvarka naudojama Suomijoje, kurią Europos plėtros ir bendradarbiavimo organizacija išskiria kaip vieną geriausių pasaulio praktikų.