Viena įmonė: kavinė, fotopaslaugos ir limuzinai

Regioniniuose miestuose derinti kelis iš pažiūros nesuderinamus verslus itin populiaru. Verslumo gyslelę turintys vietos gyventojai stengiasi įžvelgti galimybių kurti verslą ir jiems nelabai svarbu, kuriose srityse tų galimybių atsiranda.

Artūras Alekšiūnas, Alytaus UAB „Liteurofoto“ savininkas, šiuo metu valdo tris iš pažiūros absoliučiai nesusijusius verslus: fotografijos paslaugų saloną, blyninę ir limuzinų gamybos, nuomos įmonę. Pirmosios dvi įmonės įsikūrusios viena šalia kitos pagrindinėje miesto gatvėje. Šiuose versluose iš viso dirba 35 darbuotojai.

Pašnekovas sako, kad galimybių plėsti verslą Alytuje vis dar yra, ir pataria, į kurias sritis vis dar būtų galima investuoti.

Nišos verslui

Verslininko nuomone, Alytuje, kaip ir daugelyje kitų panašaus dydžio miestų, palyginti nedaug verslų kuriama pramogų sektoriuje, nors vienas kitas pavyzdys rodo, kad tokios įmonės gali tapti populiarios.

„Pastebiu, kad jaunimui nelabai yra kur vakarais rinktis. Pavyzdžiui, jei sugalvoja suvažiuoti į kokią aikštelę praleisti laiko, pademonstruoti savo automobilius, jiems tai iš karto uždraudžiama. Manau, kad būtent įvairių užsiėmimų jaunimui, specialių aikštelių, kitų pramogų ir trūksta. Šioje srityje galima kurti verslą“, – pataria p. Alekšiūnas.

Alytaus miesto valdžia ne vienus metus gyrėsi sukurta puikia terpe kurti verslą, biurokratinės naštos mažinimu, nemokama pagalba ir net finansine parama verslui.

Ponas Alekšiūnas sako manantis, kad tokie pareiškimai nėra iš piršto laužti, tačiau itin smulkios įmonės didelės pagalbos neturėtų tikėtis.

„Dauguma sprendimų yra kompleksiniai, skirti kiek stambesnėms bendrovėms. Pavyzdžiui, Alytaus pramonės parko kūrimas ir pan. Žinoma, įvairios pagalbos gali sulaukti ir smulkieji, tačiau ji nebus labai didelė“, – svarsto p. Alekšiūnas.

Kadangi įmonė dirba skirtingose srityse, tenka susidurti su skirtingų profesijų darbuotojų paieška.

Savalaikė paieška

Verslininkas sako, kad dažnai įmonės regionuose kvalifikuotų specialistų neranda vien dėl to, kad ieškoti pradeda pernelyg vėlai.

„Jei staiga nuspręsčiau, kad po savaitės man būtinai reikia įdarbinti naują žmogų, per tiek laiko norimos kvalifikacijos ir įgūdžių žmogaus, turinčio reikiamų būdo savybių, tikrai nerasčiau. Tačiau tikriausiai nerastų ir didmiesčiuose veikiančios įmonės. Stengiuosi darbuotojų poreikį numatyti į ateitį ir ieškoti pradedu gerokai iš anksto. Jei pradedame kokio nors darbuotojo ieškoti prieš kelis mėnesius, jis tikrai visada atsiranda. Pavyzdžiui, nenorėjome bet ko neturinčio patirties įdarbinti „Tuko“ blyninėje, ieškojome žmogaus gana ilgai ir galiausiai radome geriausią variantą. Darbo jėgos poreikį regione patarčiau numatyti iš anksto. Jei ketinate imtis kokios nors veiklos ir jums reikės žmogaus, jokiu būdu jo paieškos nepalikite paskutinei minutei“, – patarimus dalija verslininkas.

Specifinė plėtra

Dideliame mieste auginti įmonę plėtrą vykdant vienoje srityje yra paprasčiau: daugiau potencialių klientų, jie mokesni, didesnės galimybės bendradarbiauti su verslo klientais. Daugelis verslo nišų didesniuose miestuose jau užimtos, tad išbandyti vis naujus verslus gali būti sudėtinga.

Mažuose miestuose viskas kiek kitaip – laisvų verslo nišų juose kur kas daugiau, daugiau galimybių vienam verslininkui įsitvirtinti keliose visiškai skirtingose srityse.

VŽ anksčiau rašė apie tokią plėtrą vykdančias įmones Vilkaviškyje, Panevėžyje, Jonavoje ir kituose miestuose. Kai kurios įmonės išbandydamos vis naujas verslo nišas taip susikuria ir labai svarbų stabilumą – jei vienas verslas nepasisektų, visuomet galima laikytis iš likusių.