Motyvacijos priemonė – laisvas darbo laikas

Teigiama, kad galimybė laisvai planuoti darbo laiką yra viena labiausiai veikiančių nepiniginių motyvavimo priemonių. Svarbu tik, kad bendrovėje būtų aiškiai sutarta, kaip šia laisve naudotis. Skelbimų portalus valdanti UAB „Diginet Lt“ sukūrė įrankį, padedanti tai įgyvendinti.

Pasak Marijos Vaičaitienės, UAB „Diginet LT“ rinkodaros vadovės, maždaug prieš mėnesį darbuotojai pradėjo naudotis pačių suprogramuota sistema, kurioje kiekvienas mato, kiek laiko dirbo, kiek valandų dar liko dirbti per tam tikrą laikotarpį, tad gali laisvai planuoti darbo laiką pagal asmeninius poreikius.

„Darbuotojams suteiktas laisvas darbo grafikas, tačiau drauge skaičiuojamas darbo laikas ir taip užkertamas kelias piktnaudžiavimui“, - pažymi p. Vaičaitienė.

Anot jos, kolektyve, kurio amžiaus vidurkis sukasi apie 28 metus, laisvas darbo grafikas įvardijamas kaip vienas iš labiausiai motyvuojančių dalykų. Kita vertus, „Diginet Lt“ darbuotojų komandos susibūrusios ties skirtingais projektais, tad būtina, kad tam tikru metu darbe būtų visi kolegos. Tačiau dalį laiko galima planuoti ir laisvai.

„Jei vienas darbuotojas produktyvesnis ryte, o kitas – vakare, jie gali taip ir pasiplanuoti savo dieną. Jei kažkam reikia nuvežti vaikus į būrelį ar susitvarkyti kitus reikalus, dėl to nebekyla jokių problemų. Galiausiai, kas labai aktualu Vilniuje, laisviau planuojant darbo laiką, galime išvengti spūsčių“, - vardija p. Vaičaitienė.

Anot jos, įdiegus naująją sistemą, darbuotojų klausta, kaip ši jiems patinka. Neatsirado nė vieno, kuriam ji nepatiktų, o dauguma kolegų ją įvertino labai gerai.

Solveiga Grudienė, vadybos konsultacijų ir mokymų įmonės „Primum Esse“ direktorė, pažymi, kad laisvas darbo grafikas laikomas viena labiausiai motyvuojančių nepiniginių priemonių.

„Jei, tarkime, vaikus auginantys darbuotojai gali laisvai planuoti darbui ir šeimai skiriamą laiką ir dėl to nejausti kaltės, jie jausis daug geriau. Jei žmogus, kuris darbingesnis vakare, dieną galės laisvai nuvažiuoti į sporto klubą, o darbe pavakaroti, jis dirbs produktyviau, nei įspraustas į griežtas darbo valandas“, - neabejoja p. Grudienė.

Anot jos, svarbu tik viena: įmonėje sutarti dėl visiems bendrų taisyklių.

Ir p. Vaičaitienė, ir p. Grudienė sutaria, kad jaunajai darbuotojų kartai galimybė laisvai planuoti darbo laiką yra labai svarbi.

„Jaunosios kartos darbuotojai nori patys planuoti laiką ir dirbti prasmingą darbą. Jei jie gauna konkrečią užduotį bei laikotarpį, per kurį turi ją atlikti, tačiau ne griežtai nustatytas darbo valandas, jie jausis gavę, ko nori“, - nurodo p. Grudienė.

UAB „Diginet Lt“ valdo skelbimų portalus internete „aruodas.lt“, „NTzemelapis.lt“, „skelbiu.lt“, „autogidas.lt“, „CVbankas.lt“, "freeshop.lt" ir „kartu.lt“. Bendrovėje dirba 73 darbuotojai.

Įmonė priklauso "Allegro baltics" (90% akcijų) ir Justinui Šimkui (10% akcijų).