Kartais geriau nežinoti

Įprasta, kad atlyginimo dydis yra konfidencialus darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Neretai darbuotojas sutartyje netgi įsipareigoja niekam neatskleisti, kiek uždirba. Ir vis dėlto dažnam knieti sužinoti, kokią algą gauna tavo kolega arba kiek įmonės vadovas, kuris paprastai yra ir jos savininkas, pinigų išsimoka sau. Neretai ilgamečiai darbuotojai ima įtariai šnairuoti į naujoką, tarpusavyje svarstydami, ar tik jam nepažadėtas didesnis atlyginimas nei jiems. Žodžiu, kiekvienam būtų smalsu sužinoti, kiek uždirba kiti. Tačiau kartais geriau nežinoti. Nes tokia informacija gali ne tik palikti nuoskaudą, bet ir sukiršinti darbuotojus ar net paskatinti ieškotis naujo darbo. Viena pažįstama vadybininkė, nedidelėje transporto įmonėje dirbanti jau kone penketą metų, pasakojo, kad prakeikė tą dieną, kai pamatė buhalterės neapdairiai spausdintuve paliktą lapą, kur surašyti visų darbuotojų atlyginimai. Matyt, pats nelabasis liepęs jai ne padėti popierius atgal, bet juos pastudijuoti. Ir skaičiai, kuriuos išvydo, tikrai džiaugsmo nesukėlė.