Gyvenimas – tarsi žaidimas

Tendencija, kai darbuotojai atsirenkami ne pagal patirtį, o pagal tai, ar yra šios srities fanai, vis stiprėja. Vis dėlto net ir pačiam įdomiausiam žaidimui reikalingos taisyklės. Būtent taisyklėms ypač daug dėmesio nuo pat veiklos pradžios skiria UAB „Kadabra“, prekiaujanti stalo žaidimais ir žaislais.
„Kaip vartotoją mane patį piktina, kad dažnai, įsigydamas kokią nors prekę, negauni instrukcijos lietuvių kalba arba ji būna taip klaidingai surašyta, kad meti iš karto lauk ir skaitai anglišką instrukciją. Mūsų žaidimų taisyklės yra ne tik išverstos gražia lietuvių kalba, bet jų turinį patikrina ir mūsų darbuotojai, kurie patys yra žaidimų fanai“, – dėmesio kiekvienai žaidimo detalei nešykšti Audrius Nomeika.
Verslas, kuris gimsta sieloje, pasmerktas sėkmei. O jei toji siela nepraradusi sugebėjimo vaikiškai džiaugtis ir išlaisvinti geras emocijas, galima pasiekti dar daugiau.
Būtent pagal tai, ar žmogus smalsus, nenustygstantis vietoje, nebijantis pasiūlyti, atrodo, beprotiškiausių idėjų, galų gale – ar nori ir mėgsta žaisti, atsirenkami „Kadabros“ darbuotojai. Įmonės vadovas tvirtina, kad pardavimo įgūdžių, klientų aptarnavimo paslapčių galima išmokyti. Bet štai pačios žmogaus natūros nepakeisi.
„Mūsų įmonėje visi nesugebame ramiai sėdėti vietoje. Jei kas nors nori ateiti į darbą ir pasėdėti, tegul eina į biblioteką. Bet jei kam niežti pirštai, tokiems pas mus vieta, – tada imame kartu ir padarome, atrodo, neįmanomus dalykus“, – su entuziazmu pasakoja verslininkas.
Tendencija, kai darbuotojai atsirenkami ne pagal patirtį, o pagal tai, ar yra šios srities fanai, vis stiprėja. „Mano verslas“ yra kalbinęs ne vieną verslininką, pirmenybę atiduodantį tokiai atrankai. Pavyzdžiui, „Velo Velo“ parduotuvėse dirba tik jauni žmonės, anksčiau neturėję sąsajų su pardavimu: svarbiausias kriterijus, pagal kurį buvo atsirenkami darbuotojai, – tai, kad jie mėgtų važinėtis dviračiais ir domėtųsi jais.
„Visi mūsų darbuotojai sportuoja važiuodami dviračiais, žino, kaip jis sukonstruotas, kur yra jo „širdis“, puikiai išmano sudedamąsias dalis ir savybes. Svarbu, kad darbuotojai sugeba išjungti „fiksuotą pavarą“, t. y. atsisakyti šabloniškumo ir pirkėjui pasiūlyti visiškai kitokį dviratį, nei važinėja patys“, – yra sakęs Saulius Jurkulnevičius, UAB „Dviračių miestas“.
Taigi žaisti verslą su bendraminčiais yra ne tik smagu, bet ir gerų rezultatų paprasčiau pasiekti.